Subgerente de Estrategia y Estudios

Veltis Latam; Lo Barnechea; Híbrido; CLP 20.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en minería busca un/a Subgerente de Estrategia y Estudios para dirigir la implementación de la estrategia corporativa y participar en la transformación del negocio. El rol requiere habilidades de liderazgo, análisis estratégico y experiencia en consultoría. Se ofrecen bonos, seguros complementarios y un ambiente de trabajo híbrido, con alta exposición a la dirección ejecutiva.

Servicios

Bono por cumplimiento de metas

Seguro complementario de vida y salud

Convenios con gimnasios

Modalidad híbrida de trabajo

Formación

• Ingeniero Comercial o Ingeniero Civil Industrial, deseable formación en estrategia o finanzas.
• Experiencia de 3 a 5 años en análisis de negocio y gestión de proyectos en empresas de servicios.
• Inglés avanzado es excluyente.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia corporativa alineada al Plan Estratégico 2025-2030.
• Dirigir equipos para proyectos de estrategia y optimización operacional.
• Supervisar el avance del portafolio estratégico y preparar reportes para la alta dirección.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis estratégico

Consultoría interna

Trabajo en equipo

Gestión de proyectos

Educación

Ingeniero Comercial

Ingeniero Civil Industrial

Herramientas

Herramientas de análisis documental

Tableros de control

Descripción del empleo

En Veltis Latam, nos encontramos en la búsqueda de un/a Subgerente de Estrategia y Estudios para integrarse a la Dirección de Negocios. Este cargo tendrá un rol clave en la definición, evaluación y ejecución de las iniciativas estratégicas de la compañía, asegurando su alineamiento con los objetivos de crecimiento, transformación y creación de valor de Veltis.

Objetivo del cargo

Liderar la definición, evaluación y ejecución de la estrategia corporativa, traduciendo la visión estratégica en iniciativas concretas, medibles y alineadas al Plan Estratégico 2025–2030, asegurando la captura de valor tangible para la organización.

La posición actúa como un líder de consultoría interna, articulando equipos transversales y acompañando a la alta dirección en la toma de decisiones estratégicas, la priorización de iniciativas y el seguimiento del impacto corporativo y operacional.

Dirección estratégica y portafolio de iniciativas

• Liderar el proceso de planificación, priorización y seguimiento de las iniciativas estratégicas definidas por la Dirección de Negocios y el Comité Ejecutivo.
• Diseñar y administrar el portafolio estratégico, definiendo objetivos, KPIs, hitos y responsables.
• Desarrollar metodologías corporativas para la evaluación de impacto y retorno de iniciativas (valor capturado, NPV, payback, entre otros).
• Alinear la ejecución del portafolio con los focos estratégicos de crecimiento, expansión regional, especialización de servicios y transformación operacional.

Consultoría interna y ejecución de proyectos estratégicos

• Dirigir equipos de trabajo de tipo consultivo para abordar proyectos de diversa naturaleza
  • Estrategia corporativa y comercial
  • Optimización operacional y de costos
  • Rediseño organizacional y cultural
  • Iniciativas digitales, analítica avanzada e inteligencia artificial
  • Evaluaciones financieras, M&A y expansión geográfica
• Conducir diagnósticos, análisis y modelamientos, elaborando recomendaciones ejecutivas y casos de negocio para la alta dirección.
• Diseñar planes de implementación y acompañar a los equipos responsables hasta la captura efectiva del valor esperado.

Transformación y mejora continua

• Impulsar iniciativas de mejora continua en procesos, estructuras y capacidades organizacionales, asegurando consistencia con el Modelo de Gestión corporativo.
• Promover el uso de datos, analítica y herramientas digitales para fortalecer la toma de decisiones estratégicas y la gestión del desempeño.

Gobernanza, seguimiento y comunicación

• Supervisar el avance del portafolio estratégico mediante tableros de control, KPIs y reportes ejecutivos.
• Preparar presentaciones para el Comité Ejecutivo y Directorio, comunicando avances, resultados, riesgos y oportunidades.
• Asegurar una coordinación transversal efectiva y una comunicación fluida entre las distintas áreas de la compañía.

Requisitos

Formación académica

• Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial o carrera afín.
• Deseable experiencia o formación complementaria en estrategia, finanzas corporativas o gestión de proyectos.

Experiencia

• Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo estratégico, análisis de negocio y gestión de proyectos en empresas de servicios.
• Experiencia previa en empresas de consultoría estratégica (excluyente).

Idiomas

• Español nativo.
• Inglés avanzado (excluyente).

Beneficios

¿Qué te ofrecemos?

• Desarrollo estratégico en minería La oportunidad de construir una carrera de alto impacto en una compañía reconocida del sector minero, participando activamente en la definición e implementación de la estrategia corporativa y en procesos de transformación relevantes para el negocio.
• Evolución natural desde la consultoría a la gestión Un rol que combina análisis estratégico, trabajo por proyectos y mirada de largo plazo, con la posibilidad de acompañar la implementación, captura de valor y resultados dentro de una organización en crecimiento.
• Alta exposición ejecutiva Trabajo directo con la alta dirección, Comité Ejecutivo y Directorio, influyendo en decisiones estratégicas clave para la compañía.
• Proyección profesional sostenible Un entorno exigente y desafiante, pero estructurado, que permite desarrollar una trayectoria ejecutiva sólida y compatible con una proyección de largo plazo.
• Beneficios corporativos
  • Bono por cumplimiento de metas.
  • Seguro complementario de vida, salud y dental.
  • Convenios con gimnasios y establecimientos de salud.
  • Beneficios y descuentos a través de Caja de Compensación.
  • Modalidad híbrida de trabajo.

Nosotros

Veltis Latam y sus compañías operativas Berliam, Steel y Walvis son líderes en la entrega de servicios y soluciones para la minería y las industrias relevantes del país. Con presencia en los principales yacimientos y más de 3,500 trabajadores, cuentan con más de 500 equipos operativos.

Nuestra empresa opera bajo los más altos estándares de Seguridad, Integridad, Colaboración, Innovación y Excelencia, posicionándonos como parte esencial de la cadena de valor de nuestros clientes. Desarrollamos relaciones a largo plazo, ayudándolos a alcanzar sus resultados de negocio mediante la optimización del rendimiento sustentable, la integridad y eficiencia de sus activos.