Subgerente Comercial

Willis Towers Watson; Región Metropolitana de Santiago; Presencial; CLP 5.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de consultoría busca un profesional para gestionar estratégicamente una cartera de clientes en el sector de Vida y Salud. El candidato ideal debe tener experiencia en seguros o atención a clientes, habilidades de negociación, y competencias en Microsoft Office. Se espera que implemente iniciativas para fidelizar clientes y mantenga relaciones directas con las gerencias de RRHH.

Formación

• 2 años de experiencia en áreas de seguros o 4 años en atención a clientes.
• Éxito trabajando en un ambiente acelerado.
• Conocimiento técnico en seguros y atención a clientes.

Responsabilidades

• Implementar iniciativas para fidelizar al cliente.
• Mantener relación directa con las gerencias de RRHH.
• Cumplir presupuesto de crecimiento.
• Proponer medidas de contención de siniestralidad.
• Relación con compañías de seguro para renovaciones.

Conocimientos

Habilidades de trato con el cliente

Capacidad de negociación

Organización y flexibilidad

Competencias en Microsoft Office

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia en administrar, mantener, retener y fidelizar cartera de clientes? ¿A todas las gestiones estratégicas y de servicio solicitadas por los clientes de la cartera asignada?, Si es así, te invitamos a que puedas participar en el proceso de la vacante que tenemos actualmente encargada de la gestión estratégica y comercial de una cartera de clientes de Vida y Salud, liderando equipos de trabajo e iniciativas de mejora para continuar entregando valor a nuestra oferta de servicios.

El Rol:

• Implementar distintas incitativas junto al equipo a cargo, para fidelizar al cliente y mantener una relación a nivel estratégico
• Mantener relación directa con las gerencias de RRHH con un plan de trabajo con alto valor agregado
• Cumplir presupuesto de crecimiento. Identificar distintas necesidades de los clientes, tanto a nivel del seguro como consultoría, permitiendo una mayor fidelización.
• Proponer medidas de contención de siniestralidad por cartera.
• Relacionarse con las compañías de seguro, para lograr procesos de renovación eficientes y con buenas condiciones para los clientes

Los Requerimientos:

• 2 año de experiencia en áreas de seguros o 4 años en áreas de atención a clientes, ventas o seguimiento a gestiones de clientes, conocimiento técnico en seguros y atención a clientes.
• Habilidades de trato con el cliente; habilidad para desarrollar relaciones de trabajo rápidamente y maximizar recursos eficientemente para el logro de objetivos, poseer habilidad para resolver problemas, organizarse y ser flexible, éxito trabajando en un ambiente acelerado.
• Competencias en el manejo de Microsoft Office
• Capacidad de negociación

Igualdad de oportunidades en el empleo