Specialist Learning Projects | Minera Escondida

BHP; Antofagasta; On-site; CLP 28,000,000 - 40,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Desarrollo profesional

Remuneración competitiva

Cultura inclusiva

Reconocimiento Big Thanks

Job summary

Escondida | BHP busca un profesional para liderar el diseño y la implementación de soluciones de aprendizaje, fortaleciendo capacidades organizacionales y apoyando el desempeño del negocio. El rol requiere experiencia en capacitación, gestión de proyectos y diseño instruccional para adultos.

La posición se desempeña en la faena de la II región (Turno 7x7) con enfoque en aprendizaje sostenible y alineado a prioridades operativas.

Qualifications

• Experiencia en diseño e implementación de soluciones de aprendizaje o desarrollo de talento.
• Capacidad de gestionar proyectos y coordinar múltiples iniciativas.
• Conocimiento de metodologías de diseño instruccional para adultos.
• Habilidad para facilitar talleres y programas de formación.
• Análisis basado en datos para toma de decisiones.

Responsibilities

• Diseñar e implementar soluciones de aprendizaje que respalden objetivos del negocio.
• Identificar necesidades de aprendizaje y desarrollar experiencias de alto impacto.
• Gestionar proyectos de aprendizaje de principio a fin, cumpliendo plazos y presupuesto.
• Colaborar con equipos y proveedores para iniciativas alineadas con el negocio.
• Facilitar talleres y presentaciones para distintos grupos de interés.
• Aplicar gestión del cambio para adopción y sostenibilidad.
• Evaluar efectividad de programas y proponer mejoras.
• Fortalecer cultura de seguridad, excelencia operacional y orientación al cliente.

Education

Psicología

Ingeniería Comercial

Ingeniería Civil Industrial

Educación

Recursos Humanos

Job description

Sobre Escondida | BHP

En Chile, nuestra operación tiene una identidad única que refleja nuestro compromiso de crear un futuro más sostenible. Escondida, ubicada en el desierto de Atacama, es la mayor productora de cobre del mundo y un motor clave para la transición hacia energías limpias. Operamos con energía 100% renovable y agua desalinizada, liderando la minería responsable e innovadora que conecta Chile con el futuro global.

¿Por qué Escondida | BHP?

Porque en Escondida, operada por BHP, creemos que nuestro propósito va mucho más allá de la minería: trabajamos para mejorar vidas y construir un futuro mejor para todos. Somos operados por una compañía global líder en recursos naturales, con operaciones en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo.

Sobre Escondida | BHP

En Chile, nuestra operación tiene una identidad única que refleja nuestro compromiso de crear un futuro más sostenible. Escondida, ubicada en el desierto de Atacama, es la mayor productora de cobre del mundo y un motor clave para la transición hacia energías limpias. Operamos con energía 100% renovable y agua desalinizada, liderando la minería responsable e innovadora que conecta Chile con el futuro global.

¿Por qué Escondida | BHP?

Porque en Escondida, operada por BHP, creemos que nuestro propósito va mucho más allá de la minería: trabajamos para mejorar vidas y construir un futuro mejor para todos. Somos operados por una compañía global líder en recursos naturales, con operaciones en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo.

El Desafío Que Te Espera

Liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones y proyectos de aprendizaje que fortalezcan las capacidades organizacionales, apoyen el desempeño del negocio y promuevan una cultura de aprendizaje continuo. El rol contribuye a la estrategia de aprendizaje y desarrollo mediante la creación de experiencias formativas innovadoras, sostenibles y alineadas con las prioridades operacionales y estratégicas de Minera Escondida.

Principales Responsabilidades

• Diseñar e implementar soluciones de aprendizaje efectivas que respalden los objetivos del negocio y el desarrollo de capacidades organizacionales.
• Identificar necesidades de aprendizaje y aplicar metodologías de diseño instruccional para desarrollar experiencias de aprendizaje de alto impacto.
• Gestionar proyectos de aprendizaje de principio a fin, asegurando cumplimiento de plazos, calidad, presupuesto y resultados esperados.
• Colaborar con equipos internos, expertos técnicos y proveedores externos para desarrollar e implementar iniciativas de aprendizaje alineadas con las necesidades del negocio.
• Facilitar talleres, sesiones de aprendizaje y presentaciones para diversos grupos de interés, promoviendo el compromiso y la transferencia de conocimientos.
• Aplicar prácticas de gestión del cambio para impulsar la adopción y sostenibilidad de iniciativas de aprendizaje.
• Evaluar la efectividad de programas y productos de aprendizaje mediante métricas e indicadores de desempeño, proponiendo mejoras continuas.
• Desarrollar relaciones efectivas con stakeholders clave, influyendo en la toma de decisiones y priorización de iniciativas.
• Contribuir al fortalecimiento de la cultura de seguridad, excelencia operacional y orientación al cliente en todas las iniciativas desarrolladas.

Lo Que Esperamos De Ti

• Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Educación, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia en diseño e implementación de soluciones de aprendizaje, capacitación organizacional o desarrollo de talento.
• Experiencia gestionando proyectos y coordinando múltiples iniciativas simultáneamente.
• Conocimiento y aplicación de metodologías de diseño instruccional y aprendizaje para adultos.
• Experiencia facilitando talleres, programas de formación y actividades de aprendizaje.
• Habilidad para gestionar y relacionarse con múltiples grupos de interés.
• Capacidad de análisis, pensamiento estratégico y toma de decisiones basada en datos.
• Inglés intermedio o avanzado idealmente.
• Disponibilidad de trabajo bajo sistema de turno 7x7 en faena de la II región - Minera Escondida.

Por qué te encantará trabajar aquí

En Escondida | BHP entendemos que para dar lo mejor, necesitas sentirte bien. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada etapa, cuidando tu salud, impulsando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre tu vida personal y laboral.

• Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.
• Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros.
• Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada, respetada y libre de expresar su identidad auténtica.
• Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks | Muchas Gracias.

¡Y mucho más!

Sobre nuestro proceso

En Escondida | BHP contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del rol. Como parte del proceso, podríamos analizar el cumplimiento de los requisitos para determinar la idoneidad y capacidad personal para ejecutar el trabajo.

Apoyamos una fuerza laboral diversa

En Escondida | BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.

Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.

En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a [e-mail] para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.