Software Engineer I-II

APIO; Santiago; Hybrid; CLP 15,000,000 - 23,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Stock options

4 weeks vacation

Job summary

APIO busca un Ingeniero de Software I-II para crecer en la plataforma de back-office financiera en Chile. El rol participará en desarrollo de features, automatización de procesos con SII y mejora de módulos de la plataforma, trabajando en un entorno fintech de alto rendimiento.

Se valora curiosidad, aprendizaje constante y capacidad de resolver problemas complejos. La posición ofrece compensación competitiva y un ambiente horizontal con mentoría, ritmo ágil y posibilidad de stock options.

Qualifications

• Recién titulad@ o con 0–2 años de experiencia en software.
• Título profesional en Ingeniería en Computación, Informática o afín.
• Interés por fintech, pagos y transformación digital.

Responsibilities

• Desarrollar features de punta a punta en servicios de cobros reales.
• Automatizar conciliación y documentos tributarios con el SII.
• Participar en arquitectura de microservicios y revisión de código.

Skills

Vue.js

Kubernetes

AWS

CI/CD

Testing

Microservicios

Patrones de diseño

Estructuras de datos

Trabajo en equipo

Resolución de problemas

Education

Ingeniería en Computación/Informática

Tools

SII

Job description

En APIO estamos construyendo la plataforma líder de operaciones financieras en Chile, enfocada en payments y back office finance.

Estamos buscando sumar a un Ingeniero de Software I-II con ganas de crecer con nosotros, en una etapa crucial del desarrollo de nuestro software de back-office finance, diseñado para optimizar todo el proceso financiero de la empresa.

El perfil que buscamos tiene entre 0-2 años de experiencia, con un título profesional de Ingeniería en Computación, Informática o área afín. El candidato ideal es mission-driven, con entusiasmo por embarcarse en una misión ambiciosa de transformación, llena de desafíos técnicos, aprendizajes, desarrollo profesional y el logro de metas reales, como parte de un equipo de alto rendimiento, en la construcción de un motor de velocidad financiera de clase mundial en Chile.

Valoramos un alto nivel de curiosidad, capacidad analítica, integridad, habilidades de aprendizaje constante, creatividad, habilidades interpersonales, inteligencia emocional, comunicación efectiva, razonamiento estructurado, y resolución de problemas complejos a través del pensamiento abstracto y matemático.

Esta es una oportunidad para construir y aprender sobre fintech, payments, software de gestión financiera, ERPs, e-commerce, aplicaciones de IA generativa en la automatización de procesos financieros en un momento decisivo del open finance en Chile. La posición tendrá una compensación competitiva de acuerdo a tu experiencia, y un ambiente de trabajo horizontal, con transparencia radical, una meritocracia de ideas, un ritmo rápido, recursos y mentoría, con oportunidades de aprendizaje constante y desarrollo de habilidades top valoradas en el mercado.

• Desarrollar features de punta a punta en servicios que procesan cobros reales
• Automatizar conciliación y documentos tributarios con el SII
• Profundizar y agregar módulos estratégicos de la plataforma back-office finance
• Escribir código testeado y dar code reviews que sumen
• Metodología ágil con spec-driven development
• Cómo funciona un sistema de pagos real, del cobro a la conciliación
• Arquitectura de microservicios en producción
• Kubernetes y AWS en un entorno con tráfico real
• Buenas prácticas de testing, code review y CI/CD
• A tomar decisiones técnicas con impacto directo en el negocio
• Título profesional de Ingeniería en Computación, Informática o afín
• Conocimiento de patrones de diseño, estructuras de datos y algoritmos
• Manejo de Vue o un framework frontend similar
• Autonomía para desglosar y entregar tareas medianas
• Curiosidad por fintech y sistemas distribuidos
• Capacidad de aprendizaje constante y adaptación al cambio
• Suma puntos: Kubernetes, AWS, colas de trabajo
• 100% remoto, con 2 días opcionales de oficina a la semana (Santiago)
• Career ladder transparente con revisiones cada 12 meses
• Camino claro a Senior: tu nivel lo define tu impacto, no tus años
• Posibilidad de stock options
• 4 semanas de vacaciones (20 días hábiles al año)