Revisor(A) Bim - Temuco

J.E.J. INGENIERÍA S.A.; Temuco; Presencial; CLP 20.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería en Temuco busca un(a) Revisor(a) BIM para un proyecto ferroviario. Se requiere un título en Arquitectura o Ingeniería y 5 años de experiencia como Revisor BIM. Se valora la diversidad y la inclusión, promoviendo un ambiente de trabajo equitativo.

Formación

• 5 años de experiencia general.
• 5 años de experiencia como Revisor BIM.
• Experiencia en visualizar y verificar información de modelos BIM.

Conocimientos

Revisión BIM

Visualización de modelos

Verificación de información

Educación

Título de Arquitecto, Ingeniero Civil o Constructor Civil

Descripción del empleo

Company Description

J.E.J. INGENERÍA S.A.

Job Description

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de Un(a) Revisor(a) BIM para proceso de licitación denominado "Servicio de Ingeniería de detalles de las Obras Civiles y sistemas ferroviarios para la construcción del Servicio Ferroviario Temuco- Gorbea " para cliente EFE en localidad de Temuco.

Requisitos

• Título de Arquitecto, Ingeniero Civil, Ingeniero Constructor o Constructor Civil
• 5 años exp. general
• 5 años experiencia como Revisor BIM, experiencia en Visualizar y verificar la información (geometría, y datos) de los modelos desarrollados en BIM

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieres algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.