Psicólogo Clínico Programa de Cuidados Paliativos Universales.

Energia; Lanco; Híbrido; CLP 20.088.000 - 27.900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Energia busca un(a) psicólogo(a) para brindar atención psicológica integral a pacientes y sus familias en el marco de cuidados paliativos. El cargo implica acompañamiento, evaluación y apoyo emocional, trabajando en coordinación con el equipo multiprofesional y la red de servicios de salud.

Se requiere formación en psicología, conocimientos de la Ley 20.584 y formación en cuidados paliativos. Se valora experiencia en equipos interdisciplinarios y capacidad de comunicación efectiva.

Formación

• Profesional con título de psicólogo y registro vigente.
• Conocimiento de derechos de pacientes (Ley 20.584).
• Capacitación en Cuidados Paliativos Universales.
• Capacitación en manejo de Excel intermedio.

Responsabilidades

• Acompañar y brindar atención integral a la persona, cuidador/a y a su grupo familiar en el proceso de transición a los cuidados paliativos.
• Identificar necesidades de apoyo en la persona ingresada en programa de cuidados paliativos y realizar las derivaciones pertinentes al equipo multidisciplinario para su abordaje.
• Participar en las estrategias de intervención con el equipo de cuidados paliativos.
• Realizar educación en salud y calidad de vida a la persona, cuidador/a y su grupo familiar (psicoeducación y psicoprofilaxis al usuario y cuidador/a).

Conocimientos

Conocimientos en ética y derechos en健康

Habilidades de comunicación efectiva

Trabajo en equipo interdisciplinario

Manejo de herramientas Excel intermed

Educación

Título profesional de Psicólogo(a)

Diplomado/Curso en Cuidados Paliativos Universales

Conocimiento de Ley 20.584 de derechos y deberes en salud

Curso de herramientas en Trabajo en Equipo

Descripción del empleo

La vigencia del primer contrato del candidato seleccionado será por tres (3) meses, sujeto a evaluación mensual por parte de la jefatura, esta evaluación deberá ser retroalimentada al candidato para que esté en conocimiento de su desempeño.

Condiciones de Trabajo

El desempeño del cargo se desarrollará en jornada laboral diurna jornada de 44 hrs.

Jefe de unidad de cuidados paliativos universales de mediana complejidad.

Clientes Internos

• Director del Hospital Familiar y Comunitario de Lanco, equipo de cuidados paliativos universales, funcionarios(as) del establecimiento, referentes técnicos de la Dirección de Servicio de Salud de Los Ríos.

Clientes Externos

• Usuarios y familias del Hospital Familiar y Comunitario de Lanco.

Equipo de trabajo

• Equipo de Cuidados Paliativos universales de mediana-alta complejidad

Condiciones del trabajo. Equipamiento

Escritorio, computador con acceso a Red, citófono, silla de escritorio.

Condiciones del puesto de trabajo

• Box de atención compartido
• Riesgos ergonómicos.
• Riesgo de accidente de desplazamiento.
• Riesgos psicosociales.

15 al 16

Título profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 12° y 13° de la Ley N°18.834.

Condiciones Generales

• El/la postulante será responsable de tener la documentación actualizada al momento de postular a una convocatoria en específico.
• La documentación enviada debe ser LEGIBLE y debe ser remitida como archivo adjunto. No se permiten documentos compartidos en nubes virtuales.
• El/la postulante es responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
• A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
• El/la postulante que adjunte un documento que no corresponde, que no sea legible y/o tengan algún tipo de clave de acceso, o que no adjunte los antecedentes que respalden el cumplimiento de los requisitos, será considerada incumplimiento de éstos, por lo cual la postulación no será aceptada y quedará fuera del proceso.
• El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
• Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación en el apartado de discapacidad en la ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
• No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos, tales como correo electrónico, oficina de partes u otros medios.
• Acompañar y brindar atención integral a la persona, cuidador/a y a su grupo familiar en el proceso de transición a los cuidados paliativos.
• Identificar necesidades de apoyo en la persona ingresada en programa de cuidados paliativos y su grupo familiar y realizar las derivaciones pertinentes al equipo multidisciplinario para su abordaje.
• Participar en las estrategias de intervención con el equipo de cuidados paliativos.
• Realizar educación en salud y calidad de vida a la persona, cuidador/a y su grupo familiar (psicoeducación y psicoprofilaxis al usuario y cuidador/a)
• Acompañar a la persona y su familia durante los diferentes duelos del proceso paliativo, en especial el proceso de fin de vida.
• Realizar visitas domiciliarias integrales, de seguimiento y rescate, así como organizar intervenciones familiares para apoyo en toma de decisiones relacionadas con el enfermo según necesidad y beneficio detectado.
• Participar en entrevistas familiares tanto de forma individual como con el equipo multiprofesional de Cuidados Paliativos
• Efectuar intervenciones en crisis y primeros auxilios psicológico en pacientes de C. paliativos y sus familiares
• Participar en el acompañamiento transdiciplinario del paciente en desarrollar, visibilizar y/o declarar sus voluntades anticipadas con un enfoque de derecho y autonomía.
• Realizar, según se requiera, atención de seguimiento a usuarios del programa que se encuentran en unidad de hospitalizados y/o servicio de urgencia.
• Participar activamente de las reuniones y actividades de programación y evaluación que realice el equipo de cuidados paliativos.
• Coordinarse, de acuerdo a los requerimientos de la población beneficiaria del programa, con los equipos de cabecera de APS, en caso de ser necesario., así como la contrareferencia a nivel secundario cuando sea requerido
• Realizar otras actividades que su jefatura directa le encomiende, pertinentes al cargo y formación profesional.
• Mantener actualizados los registros administrativos relacionados con la atención de usuarios.
• Cumplir de manera íntegra las normas, reglamentos generales y procedimientos de la institución y establecimiento.

Objetivo del cargo

Brindar atención psicológica y acompañamiento a las personas ingresadas al programa de cuidados paliativos universales y oncológico, abarcando la atención de la familia y/o cuidadores cercanos, desde el momento de ingreso y posterior fallecimiento si se requiere.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de Psicólogo (a) de una carrera de a lo menos diez (10) semestres de duración, otorgado por una universidad del estado o aquellos títulos universitarios validados en chile de acuerdo con la legislación vigente

Capacitaciones y conocimientos generales:

• Conocimiento de la Ley 20.584 que regula los derechos y deberes que tienen las personas en relación con acciones vinculadas a su atención en salud.
• Curso en Comunicación Efectiva y/o Entrega de noticia complejas
• Cursos Modelo de Salud Familiar y Atención de Salud Mental en APS
• Curso de herramientas en manejo Excel intermedio

Capacitaciones y conocimientos específicos:

• Curso sobre los Fundamentos del Cuidado Paliativo
• Diplomado o Curso en Cuidados Paliativos Universales y Manejo del Dolor
• Curso en Herramientas en Trabajo en Equipo
• Curso de infecciones asociadas a la atención de salud

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral general: Deseable. Acreditar mediante certificado de experiencia laboral al menos un (1) años desempeñando labores como psicólogo en sector privado o público.

Experiencia laboral específica: Acreditar mediante certificado de experiencia laboral al menos seis (6) meses desempeñando labores como psicólogo en sector privado o público.

Competencias

Competencias Laborales

Competencias Transversales:

Nivel de desarrollo:

Ética y Probidad

Nivel 4: Actúa como referente ético para otros profesionales y colaboradores. Resuelve dilemas éticos de manera eficiente y equitativa. Promueve la cultura de la ética y la probidad en la organización y en su entorno laboral

Nivel 4: Lidera con el ejemplo, mostrando un alto compromiso y dedicación hacia la organización. Genera iniciativas innovadoras que contribuyen a la excelencia de la organización y al logro de sus metas. Inspira a otros a comprometerse con la organización, generando un alto nivel de motivación y compromiso en el equipo.

Orientación al Usuario

Nivel 4: Establece relaciones de confianza y construye un vínculo positivo con los/as usuarios/as. Anticipa las necesidades de los/as usuarios/as y ofrece soluciones proactivas. Busca constantemente mejora la calidad y experiencia de atención al usuario. Genera un ambiente de servicio al usuario en todo el equipo, fomentando la cultura de orientación al usuario/a.

Trabajo en equipo

Nivel 3: Promueve la colaboración y la cooperación en un equipo de trabajo. Fomenta un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, valorando la diversidad de habilidades y experiencias. Facilita la colaboración interdisciplinaria con el intercambio de ideas. Propone soluciones y resuelve conflictos de manera constructiva para mantener la armonía y el buen trato.

Competencias específicas del cargo:

Nivel de desarrollo:

Gestión emocional

Nivel 4: Muestra una alta comprensión de las emociones y cómo influyen en el comportamiento individual y grupal. Actúa con inteligencia emocional, facilitando un ambiente de trabajo emocionalmente saludable y productivo. Brinda apoyo emocional efectivo incluso en las situaciones más difíciles, promoviendo la resiliencia y el bienestar entre los(as) usuarios(as) y el equipo.

Desempeño resiliente

Nivel 3: Aprende de las experiencias difíciles y las utiliza como oportunidades para desarrollar habilidades y fortalezas adicionales. Afronta y supera obstáculos de manera proactiva y resolutiva. Se adapta rápidamente a los cambios y mantiene un rendimiento efectivo y consistente.

Adaptación al cambio

Nivel 3: Busca activamente oportunidades para mejorar los procesos existentes y optimizar el uso de los recursos. Acepta y se adapta rápidamente a los cambios organizacionales, mostrando flexibilidad y resiliencia. Propone ideas innovadoras para abordar desafíos y mejora continua, contribuyendo al crecimiento de la organización.

Nivel 4: Comunica información técnica de manera comprensible, evitando tecnicismos innecesarios y proporcionando explicaciones detalladas cuando sea necesario. Utiliza habilidades avanzadas de escucha activa, empatía y persuasión, mostrando genuino interés por comprender las necesidades y preocupaciones los(as) usuarios(as). Gestiona situaciones difíciles y delicadas con tacto y profesionalismo.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 15:14:02 del 13-09-2026

Simbología

• Tengo el documento requerido
• No tengo el documento requerido
• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)
• Otros (Certificado de Registro Nacional de Prestadores individuales de Salud. )

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

• a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
• b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
• e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
• f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

• a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
• b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
• c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
• d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
• e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
• f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Poseer más de 120 horas Pedagógicas de capacitación en los últimos 3 años relacionada con el perfil del cargo.

Poseer entre 90 y 119 horas Pedagógicas de capacitación en los últimos 3 años relacionada con el perfil del cargo.

Poseer menos de 89 horas o no presenta Capacitaciones.

Capacitaciones específicas Posee 5 o más capacitaciones específicas. Sin restricción de tiempo de vigencia

Posee 3 a 4 capacitaciones específicas. Sin restricción de tiempo de vigencia

Posee 1 a 2 capacitaciones específicas. Sin restricción de tiempo de vigencia.

No posee capacitación específica

Experiencia general Mayor a 3 años.

Entre 2 y 3 años

Entre 6 meses y 1 año

Experiencia especifica Mayor a 6 meses

Adecuación psicológica para el cargo Evaluación Psicolaboral y por competencias. Recomendable

Recomendable con reserva

Apreciación global del candidato(a) Entrevista por comisión de selección Adecuación global del candidato(a) al perfil de cargo requerido.

Declaraciones Juradas

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.