PSICOLOGO/A, jornada completa, programa PRM Padre Hurtado. R.M.

Fundación Ciudad del Niño; Santiago; Presencial; CLP 12.781.000 - 15.309.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO busca un Psicólogo(a) para un programa de reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil, ubicado en Santiago. Se requiere título profesional y experiencia en infancia y maltrato grave.

Jornada completa (42 horas semanales) y contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de indefinición. El rol implica intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en coordinación con trabajo social y asesoría legal.

Formación

• Título profesional de Psicólogo(a).
• Formación complementaria deseable con curso en intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
• Experiencia deseable: dos años en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en redes del área de la Salud.

Responsabilidades

• Realizar intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en integración con el trabajo social y el abogado.
• Programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención para cada niño, adolescente y su familia.
• Dirigir las acciones orientadas a resolver situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Orientación al usuario

Persistencia

Capacidad de entender a los demás

Habilidad analítica

Autocontrol

Calidad del trabajo

Orientación a los resultados

Iniciativa

Educación

Título profesional de Psicólogo(a)

Curso en Intervención en maltrato y abuso sexual infantil

Descripción del empleo

Company Description: FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO

Job Description: CONVOCATORIA.

Llamado a concurso para el cargo de Psicólogo (a), jornada completa (42 horas semanales), para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil ubicado en la ciudad de Santiago comuna de Padre Hurtado, Región Metropolitana.

Cargos disponibles: 1

- DESCRIPCIÓN GENERAL.

Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con el profesional de trabajo social y el abogado. Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, adolescente y su familia, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.

- PERFIL PROFESIONAL.

Nivel educacional Título profesional de Psicólogo(a).

Formación complementaria Universitaria, deseable con curso en Intervención en maltrato y abuso sexual infantil.

Experiencia Deseable dos años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red Mejor Niñez o similares del área de la Salud.

Habilidades para el cargo

• Trabajo en equipo.
• Orientación al usuario (cliente).
• Persistencia.
• Capacidad de entender a los demás.
• Habilidad analítica.
• Autocontrol
• Calidad del trabajo.
• Orientación a los resultados.
• Iniciativa

Requistos

• Estar dispuesto a someterse a una prueba de droga aleatoria al menos una vez al año.
• Brindar actualizaciones periódicas de sus certificados de antecedentes para fines especiales
• Brindar actualizaciones periódicas de reportes de inhabilidades para trabajar con menores de edad o Maltrato relevante.
• - ASPECTOS CONTRACTUALES.
• Jornada Completa 42 horas.
• Contrato inicial de plazo fijo y posterior indefinido, de acuerdo a evaluación.
• Remuneración bruta $ 1.258.519
• - RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.

Interesados hasta el día 23 de septiembre de 2026

Los Siguientes Documentos

• Currículum Vitae actualizado
• Certificado de Titulo, notariado o con código QR.
• Certificado de antecedentes para fines especiales.
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad.
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante

Esta oferta laboral se enmarca en la Ley de Inclusión Laboral N°21.015