PSICOLOGA/O LABORAL

Equans Group; Los Andes; On-site; CLP 15,000,000 - 24,000,000; Full time

Job summary

EQUANS Chile (EQCL) busca un/una Psicólogo/a Laboral para ejecutar e implementar el plan anual de trabajo en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente mediante diagnósticos y acciones alineadas al sistema de gestión integrado y a la normativa vigente.

La función eleva la seguridad, evita accidentes y garantiza el cumplimiento de políticas y códigos de ética, participando en la identificación de riesgos y en la promoción de una cultura de seguridad.

Qualifications

• Requisito de título de psicólogo laboral.
• 5–10 años de experiencia en el área.

Responsibilities

• Ejecutar e implementar el plan anual de trabajo en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Realizar diagnósticos y asegurar cumplimiento de políticas y códigos de ética.
• Prevenir accidentes y enfermedades laborales y daños en equipos.

Skills

Seguridad conductual

Education

Título universitario Psicólogo laboral

Job description

EQUANS Chile (EQCL), se encuentra en búsqueda de PSICÓLOGO/A LABORAL, su función principal es ejecutar e implementar el plan anual de trabajo en materias de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, a través de diagnósticos en esas materias y en línea con el sistema de gestión integrado y los aspectos legales aplicables, con el fin de asegurar su implementación, cumplimiento de las políticas vigentes y códigos de ética, y evitar accidentes del trabajo, enfermedades laborales y daños de los equipos materiales.

Profesión / Estudios:

• Psicólogo/a Laboral

Conocimientos:

• Implementación programa de seguridad conductual

Experiencia:

• 5 a 10 años

Requisitos:

• Título universitario Psicólogo laboral

En EQCL la diversidad nos fortalece, somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos en brindar un ambiente de trabajo en el que todas las personas sean incluidas, tratadas de manera justa y con respeto.

Todas y todos los postulantes calificados serán considerados sin distinción de raza, color, sexo, nacionalidad, estado civil, opinión política, edad, religión, educación, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o situación socioeconómica.