Product Manager – Reemplazo Pre y Post Natal (Vitacura)

Grupo Tawa; Vitacura; Hybride; CLP 28 000 000 - 42 000 000; Plein temps

Résumé du poste

Grupo Tawa, líder en consumo masivo, busca un/a Product Manager para gestionar categorías, marcas y plataformas conforme a la estrategia de marketing y objetivos comerciales. Reportarás al equipo de Marketing y colaborarás con Ventas y Trade Marketing.

La posición implica planificar demandas, coordinar campañas, administrar presupuestos y desarrollar contenidos en plataformas digitales para fortalecer las marcas ante consumidores y clientes.

Qualifications

• Formación en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial.
• Diplomado o especialización en Marketing, Marketing Digital o Gestión de Marcas deseable.
• Al menos 2 años de experiencia en Marketing, Trade Marketing o gestión de categorías.
• Excel nivel intermedio para analizar datos y elaborar reportes.
• Análisis de indicadores comerciales, ventas, promociones y desempeño de marcas.
• Capacidad para coordinar e implementar planes de marketing y promociones.

Responsabilités

• Identificar oportunidades e iniciativas de innovación para impulsar crecimiento de categorías.
• Planificar e implementar campañas de marketing en medios digitales, tradicionales y puntos de venta.
• Coordinar planes comerciales y promociones con Ventas y Trade Marketing para su correcta ejecución.
• Participar en la planificación de la demanda, considerando tendencias y proyecciones comerciales.
• Administrar y controlar el presupuesto de marketing, optimizando recursos.
• Desarrollar contenidos y campañas en plataformas digitales para fortalecer la presencia de las marcas.

Connaissances

Excel intermedio

Análisis de datos

Gestión de proyectos

Planificación

Organización

Coordinación

Orientación a resultados

Pensamiento analítico

Formation

Ingeniería Comercial

Ingeniería Civil Industrial

Description du poste

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Product Manager, quien será responsable de gestionar y desarrollar las categorías, marcas y plataformas asignadas, de acuerdo con la estrategia de Marketing, los objetivos comerciales y financieros de la compañía y las necesidades de consumidores y cliente.

Principales funciones:

• Identificar oportunidades y desarrollar iniciativas de innovación para impulsar el crecimiento y la competitividad de las categorías.
• Planificar e implementar campañas y acciones de marketing en medios digitales, tradicionales, promocionales y puntos de venta para fortalecer las marcas.
• Coordinar planes comerciales y promocionales con las áreas de Ventas y Trade Marketing, asegurando su correcta ejecución.
• Participar en la planificación de la demanda, considerando tendencias de mercado, promociones, innovaciones y proyecciones comerciales.
• Administrar y controlar el presupuesto de marketing, asegurando el uso eficiente de los recursos.
• Desarrollar y coordinar contenidos, campañas e iniciativas en plataformas digitales para fortalecer la presencia de las marcas y la conexión con los consumidores.

Requisitos:

• Formación: Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial.
• Formación complementaria: Deseable diplomado o especialización en Marketing, Marketing Digital o Gestión de Marcas.
• Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en áreas de Marketing, Trade Marketing o gestión de categorías, idealmente en empresas de consumo masivo o retail.
• Excel: Nivel intermedio, con capacidad para analizar información y elaborar reportes.
• Análisis de datos: Manejo e interpretación de indicadores comerciales, ventas, promociones y desempeño de marcas.
• Gestión de proyectos: Capacidad para coordinar e implementar planes de marketing, campañas e iniciativas comerciales.
• Habilidades: Planificación, organización, orientación a resultados, pensamiento analítico y capacidad de coordinación con equipos multidisciplinarios.

Condiciones:

• Ubicación: Vitacura.
• Modalidad: Hibrido
• Jornada: Artículo 22. Horario referencial de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs. y viernes de 08:30 a 14:00 hrs.
• Modalidad contractual: Servicio Transitorio, reemplazo de pre y post natal.

Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad según la Ley N° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.