Prevención De Riesgos Encargado/A De Gestión Sst Copiapó

Constructora De Pavimentos Asfálticos Bitumix S.A.; Copiapó; Presencial; CLP 10.044.000 - 14.508.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Constructora De Pavimentos Asfálticos Bitumix S.A. busca un/a Encargado/a de Gestión SST para Copiapó, con la misión de apoyar la implementación, seguimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La posición implica coordinar auditorías, hacer seguimiento a indicadores y asegurar el cumplimiento normativo en SST, bajo la normativa vigente y protocolos del MINSAL, trabajando estrechamente con trabajadores y equipos de la obra.

Responsabilidades

• Apoyar la implementación, mantención y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo ISO 45001:2018.
• Realizar seguimiento y análisis de indicadores de desempeño en seguridad y salud ocupacional, elaborando reportes para identificar tendencias y mejoras.
• Participar en la identificación y evaluación de riesgos y oportunidades del Sistema de Gestión.
• Apoyar la planificación, ejecución y seguimiento de auditorías internas y externas, gestionando hallazgos y planes de acción.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de requisitos legales y normativos en SST.
• Coordinar y efectuar seguimiento a la implementación de protocolos vigentes del MINSAL.
• Apoyar procesos de participación y consulta de los trabajadores en SST.
• Participar en procesos de Gestión del Cambio, evaluando impactos de modificaciones de procesos, instalaciones, equipos u organización del trabajo.
• Analizar información y datos estadísticos relacionados con accidentabilidad, incidentes y desempeño preventivo.
• Participar en investigaciones de incidentes y accidentes mediante Análisis Causal y Árbol Causal, identificando causas y acciones correctivas.
• Mantener registros, documentación y evidencias asociadas al Sistema de Gestión.

Descripción del empleo

Bitumix, empresa líder en construcción y conservación de infraestructura vial, que bajo el marco de la Ley 21.015 incentiva la contratación de personas con discapacidad, se encuentraen búsqueda de un/a Encargado/a de Gestión SST para desempeñarse en Copiapó, quien tendrá como principal responsabilidad apoyar la implementación, seguimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, velando por el cumplimiento de los estándares internos, requisitos legales y normativa vigente.

Funciones Principales:

Apoyar la implementación, mantención y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo lineamientos de ISO 45001:2018.

Realizar seguimiento y análisis de indicadores de desempeño en seguridad y salud ocupacional, elaborando reportes que permitan identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.

Participar en la identificación y evaluación de riesgos y oportunidades asociados al Sistema de Gestión.

Apoyar la planificación, ejecución y seguimiento de auditorías internas y externas, gestionando hallazgos, observaciones y planes de acción.

Realizar seguimiento al cumplimiento de requisitos legales y normativos aplicables en materias de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Coordinar y efectuar seguimiento a la implementación de protocolos vigentes del MINSAL aplicables a la organización.

Apoyar los procesos de participación y consulta de los trabajadores en materias relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.

Participar en procesos de Gestión del Cambio, evaluando los impactos asociados a modificaciones de procesos, instalaciones, equipos u organización del trabajo.

Analizar información y datos estadísticos relacionados con accidentabilidad, incidentes, hallazgos y desempeño preventivo.

Participar en investigaciones de incidentes y accidentes mediante metodologías de Análisis Causal y Árbol Causal, contribuyendo a la identificación de causas y acciones correctivas.

Mantener registros, documentación y evidencias asociadas al Sistema de Gestión.

Condiciones:

Lugar de trabajo: Copiapó, Región de Atacama.

Contrato inicialmente a plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido.