Practicante Protección de Datos

Principal Chile; Santiago; Hybrid; CLP 2,790,000 - 4,464,000; Full time

Job summary

Principal Chile busca un Practicante de Protección de Datos para apoyar en el levantamiento y documentación de procesos y para el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos en Chile. La posición ofrece modalidad híbrida y una jornada de 39,5 horas semanales, con cierre de viernes y oportunidades de desarrollo profesional.

Se requiere ser estudiante de Derecho, Auditoría o carrera afín, manejo de herramientas de Office y conocimiento de la Ley de Protección de Datos.

Qualifications

• Estudiante de Derecho, Auditoría o carrera afín.
• Manejos de herramientas de Office.
• Conocimiento de Ley de Protección de Datos.

Responsibilities

• Apoyar al área de Protección de Datos en el levantamiento, documentación y formalización de procesos, procedimientos y lineamientos internos.
• Identificar prácticas y controles para cumplimiento de la Ley de Protección de Datos en Chile.
• Apoyar la identificación y documentación de obligaciones derivadas de la Ley de Protección de Datos.
• Desarrollar iniciativas para la concientización y fortalecimiento del modelo de protección de datos.

Skills

Office tools

Data protection knowledge

Education

Derecho / Auditoría o carrera afín

Job description

¿Qué esperamos de ti?

En Principal creemos que el futuro financiero se construye con decisiones informadas y centradas en las personas. Con más de 145 años de experiencia global, trabajamos para ampliar el acceso a la seguridad financiera en Latinoamérica, con presencia en Chile, México y Brasil, y gestionando el patrimonio de más de 70 millones de clientes en el mundo. En la región, contamos con más de 3.000 colaboradores y más de 3,2 millones de clientes.

Te invitamos a ser parte de un equipo que transforma realidades a través de las inversiones y donde tu talento puede marcar la diferencia.

Buscamos un Practicante Protección de Datos.

¿Qué esperamos de ti?

• Apoyar al área de Protección de Datos en el levantamiento, documentación y formalización de procesos, procedimientos y lineamientos internos relacionados con la gestión de datos personales y cumplimiento normativo.
• Identificar prácticas y controles que actualmente se ejecutan en la organización, apoyando en la transformación de procesos para cumplimiento de la actualización de la Ley de Protección de Datos en Chile.
• Apoyar la identificación y documentación de obligaciones derivadas de la Ley de Protección de Datos y otras normas aplicables a la compañía.
• Desarrollar iniciativas relacionadas con la concientización y el fortalecimiento del modelo de protección de datos de la compañía.

¿Qué buscamos?

• Estudiante de Derecho, Auditoría o carrera afín.
• Manejos de herramientas de Office.
• Conocimiento de Ley de Protección de Datos.

Nuestra Cultura de Trabajo

Somos conscientes que un adecuado equilibrio es la mejor forma de tener equipos exitosos y empoderados, por lo cual adoptamos un enfoque de flexibilidad que se adapta a tus necesidades y de tu equipo con base en una cultura de confianza. Nuestro compromiso es entregarte los recursos y oportunidades que necesitas para ser exitoso.

¿Qué podemos ofrecerte?

• ¡Flexibilidad! Modalidad de trabajo híbrida.
• Más tiempo para ti: Tenemos una jornada menor a la legal, de 39,5 horas semanales.
• Los viernes trabajamos hasta las 14:00 hrs.
• Espacios de trabajo colaborativos para que te sientas cómodo asistiendo a la oficina.
• Oportunidades y herramientas para impulsar tu desarrollo profesional.

Experiencia Principal

En Principal, valoramos el balance tanto a nivel personal como profesional. Juntos, estamos imaginando un futuro orientado a darle propósito a los servicios financieros, y eso comienza contigo.

Nuestro éxito depende de las experiencias y talentos únicos de nuestros colaboradores. Apoyándolos de la misma manera que a nuestros clientes: con ofertas de beneficios integrales y competitivas diseñadas para proteger su bienestar físico, financiero y social.

Empleador Inclusivo

Tenemos un compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, o capacidades físicas.