Practicante en Recursos Humanos - PROBINS

RENEE RPO Asistido para PROBINS; Rancagua; Presencial; CLP 3.047.000 - 3.649.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato de práctica por 3 meses

Descripción de la vacante

RENEE RPO Asistido para PROBINS busca un/a practicante de RRHH para apoyar la gestión administrativa y documental del área, asegurando que la información laboral esté ordenada, actualizada y disponible, con foco en el cumplimiento de procedimientos internos y obligaciones laborales.

Entre las responsabilidades se destacan verificar y actualizar documentos, mantener archivos digitales, generar informes mensuales y apoyar la carga de anexos de contrato ante la Dirección del Trabajo, todo en un

Formación

• Estudiante en práctica en RRHH o administración compatible con la función.
• Conocimientos básicos en administración y gestión documental.
• Conocimientos básicos de legislación laboral, Excel y plataformas de RRHH.

Responsabilidades

• Verificar y actualizar documentos de colaboradores y contratistas.
• Mantener carpetas digitales y compartidas en el sistema interno.
• Informar sobre faltas o vencimientos de documentación.
• Gestionar firmas de liquidaciones de remuneraciones.
• Consolidar registros de asistencia y horas extra, generar informes mensuales.
• Organizar el almacenamiento digital del área de RRHH.
• Apoyar en la carga de anexos de contrato ante la Dirección del Trabajo.
• Cumplir con políticas internas y normativa legal.
• Detectar inconsistencias y apoyar en el control de procesos.
• Realizar tareas adicionales según necesidades.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Comunicación efectiva

Proactividad

Confidencialidad

Educación

Práctica en RRHH / Administración

Herramientas

Excel

Google Workspace

Plataformas de RRHH

Descripción del empleo

MISIÓN DEL CARGO

Apoyar la gestión administrativa y documental del área de Recursos Humanos, asegurando que la información laboral esté ordenada, actualizada y disponible . El principal desafío es contribuir al cumplimiento de los procedimientos internos y obligaciones laborales, facilitando una gestión de personas eficiente y trazable.

RESPONSABILIDADES

• Verificar y actualizar documentos de colaboradores y contratistas.
• Mantener ordenadas las carpetas digitales y compartidas en el sistema interno.
• Informar sobre faltas o vencimientos de documentación.
• Seguir y archivar contratos, anexos y gestionar la firma de liquidaciones de remuneraciones.
• Revisar y consolidar registros de asistencia y horas extra, generando informes mensuales.
• Organizar y mantener el almacenamiento digital del área de RRHH.
• Apoyar en la carga de anexos de contrato ante la Dirección del Trabajo.
• Cumplir con políticas internas, normativa legal y procedimientos de la empresa.
• Detectar inconsistencias y apoyar en el control de procesos administrativos.
• Realizar tareas adicionales asignadas por la jefatura según las necesidades del área.

REQUISITOS CLAVE

• Estudiante en práctica de carrera técnica o profesional relacionada a Recursos Humanos, Administración de Empresas, Gestión de Personas o afín.
• Conocimientos básicos en administración y gestión documental.
• Deseable manejo de legislación laboral básica, Excel, Google Workspace y plataformas de RRHH.
• No se requiere experiencia laboral previa.
• Competencias: organización, atención al detalle, responsabilidad, manejo confidencial de información, comunicación efectiva y proactividad (nivel alto).
• Compromiso con la empresa y orientación a la mejora continua.

OFERTA

• Banda Salarial: $300.000 Pesos Chilenos mensuales
• Horario: Jornada de práctica según convenio
• Modalidad de Trabajo: Presencial en Rosario, Rengo, Región de O’Higgins
• Beneficios Adicionales: Contrato de práctica por 3 meses

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