Operario de Bodega con licencia clase D ? $730.000 Copiapo

TAWA Recursos Humanos; Copiapó; On-site; CLP 7,414,000 - 8,880,000; Full time

Job summary

TAWA Recursos Humanos busca un Operario de Bodega para un reemplazo de 1 mes en la planta de Copiapó. Se valorará experiencia en bodega y uso de radiofrecuencia para picking, con licencia de conducir clase D y disponibilidad para cubrir el periodo indicado.

Las funciones incluyen preparar pedidos, carga y descarga, organización y movimientos en racks, y uso ocasional de grúa horquilla. Jornada fija y contratación temporal en instalación industrial de Copiapó.

Qualifications

• Experiencia en labores de bodega requerida.
• Conocimiento de picking con radiofrecuencia.
• Educación mínima: enseñanza media completa.

Responsibilities

• Preparar pedidos y pallets para despacho.
• Cargar y descargar mercadería.
• Orden y picking de productos en racks.
• Movimiento de productos dentro de la bodega.
• Manejo ocasional de grúa horquilla.

Skills

Experiencia en labores de bodega

Picking con radiofrecuencia

Education

Enseñanza Media Completa

Job description

Operario de Bodega Reemplazo 1 Mes / Copiapó

Importante empresa dedicada al rubro industrial busca incorporar Operarios de Bodega para realizar un reemplazo por 1 mes, en su instalación ubicada en Copiapó.

Funciones del cargo

• Preparar pedidos de productos y pallets para despacho.
• Carga y descarga de mercadería.
• Orden y picking de productos en racks.
• Movimiento de productos dentro de la bodega.
• Manejo de grúa horquilla de manera ocasional.

Antecedentes contractuales

• Contrato por reemplazo de 1 mes.
• Jornada laboral: turno fijo.
• Lunes a jueves: 08:30 a 18:30 hrs.
• Viernes: hasta las 15:30 hrs.
• Renta líquida: $730.000.

Requisitos para postular

• Experiencia en labores de bodega.
• Experiencia en picking con radiofrecuencia.
• Enseñanza Media Completa.
• Licencia de conducir clase D.
• Disponibilidad para realizar un reemplazo por 1 mes.

Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad según la Ley N 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica