Cargo: Operario de Bodega
Lugar de trabajo: Av. Presidente Eduardo Frei Montalva 7070, Quilicura.
Renta: $700.000 líquidos mensuales.
Fecha estimada de ingreso: Idealmente lo antes posible.
1. Jornada laboral
- Lunes a jueves: 08:00 a 17:00 horas.
- Viernes: 08:00 a 16:00 horas.
- Una hora diaria de colación.
2. Principales funciones
- Recepción, revisión, clasificación y almacenamiento de mercadería.
- Preparación de pedidos (picking y packing).
- Supervisar carga y descarga de camiones y contenedores.
- Preparación y coordinación de despachos.
- Control de inventario y realización de conteos físicos.
- Identificación y reporte de diferencias de stock, productos dañados y mermas.
- Registro y actualización de movimientos de mercadería en los sistemas internos.
- Mantención del orden, limpieza y correcta distribución de los productos en bodega.
- Apoyo en las distintas actividades operativas del área logística.
3. Requisitos
- Experiencia mínima de 1 año en operaciones de bodega, logística o distribución.
- Licencia de conducir clase B vigente (excluyente).
- Conocimientos en recepción, almacenamiento, inventario y despacho de mercadería.
- Manejo básico de herramientas computacionales y sistemas de inventario.
- Disponibilidad para realizar labores físicas propias del cargo.
- Disponibilidad de incorporación inmediata o en el corto plazo.
- Deseable residencia en Quilicura, Huechuraba, Conchalí, Renca, Lampa o sectores cercanos al lugar de trabajo.
4. Competencias requeridas
- Proactividad e iniciativa.
- Capacidad para resolver problemas.
- Responsabilidad y puntualidad.
- Organización y atención al detalle.
- Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
- Autonomía y capacidad para priorizar tareas.
- Adaptabilidad y disposición para aprender.
5. Condiciones de contratación
- Primer contrato a plazo fijo por 1 mes.
- Segunda contratación a plazo fijo por 2 meses.
- Posterior contratación indefinida, sujeta a evaluación de desempeño y continuidad laboral.
6. Beneficios y condiciones adicionales
- Medio día libre con motivo del cumpleaños del trabajador.
- Entrega de uniforme, calzado de seguridad y elementos de protección personal necesarios para el cargo.
- Implementos y herramientas de trabajo proporcionados por la empresa.
- Bonos a evaluar.