Operador/a Sala de Control Térmico

AES; Antofagasta; Hybrid; CLP 40,000,000 - 70,000,000; Full time

Job summary

AES busca reforzar su equipo en Chile para operar, controlar y monitorizar el proceso de generación eléctrica desde sala de control, asegurando continuidad y seguridad.

Se valorará experiencia en centrales de generación térmicas, especialmente a carbón, y habilidades de análisis de causas raíz. Se ofrece entorno de trabajo orientado a la excelencia operacional y seguridad.

Qualifications

• Ingeniero/a con 3-5 años en centrales de generación térmicas.
• Conocimientos de centrales a carbón.
• Experiencia en sala de control es deseable.
• Conocimientos en análisis causal (5 por qué, Ishikawa).

Responsibilities

• Supervisar sistemas y variables de proceso en sala de control, aplicando procedimientos estandarizados.
• Controlar parámetros ambientales y estaciones de monitoreo para continuidad operativa.
• Aplicar planes de contingencia de seguridad, medio ambiente y operacional.
• Participar en mantenimientos menores y mayores de las unidades.
• Facilitar análisis de causa raíz y tomar medidas para evitar recurrencias.
• Colaborar para mantener un ambiente de trabajo seguro y eficiente.

Skills

Operación de plantas térmicas

Análisis de causas raíz

Sala de control

Mantenimiento eléctrico/mecánico

Seguridad y medio ambiente

Education

Ingeniero/a eléctrico/a, electrónico/a, instrumentación y control o afín

Tools

Excel

Job description

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Nos encontramos en búsqueda de una persona que ocupe el rol de Operador/a Sala de Control Térmico para sumar a nuestro equipo en Boreal Spa.

UBICACIÓN

Complejo Norte Mejillones, región Antofagasta, Chile.

Modalidad de Trabajo:

Quien ocupe el rol será responsable de operar, controlar, monitorear y supervisar el proceso de generación eléctrica desde sala de control Angamos, Mejillones, para asegurar la continuidad del servicio, respetando las normas que se aplican, seguridad de las personas, medioambiente y el cuidado de los activos, mediante la aplicación de procedimientos estandarizados y la coordinación efectiva con los distintos equipos.

Principales Responsabilidades:

• Supervisar sistemas y variables de proceso en sala de control, aplicando procedimientos estandarizados en cada actividad y tomando acción sobre los distintos sistemas. Asegurar la continuidad operacional de unidades generadoras Térmicas
• Controlar los parámetros ambientales y estaciones de monitoreo. Asegurar la continuidad operacional de unidades generadoras Térmicas.
• Aplicar los planes de contingencia de seguridad, medioambiente y operacional, realizando las comunicaciones necesarias para esa condición. Evitar que los equipos y las unidades generadoras tengan algún incidente que signifique procesos sancionatorios. De esta forma se asegura la continuidad operacional.
• Participar en los mantenimientos menores y mayores de las unidades. Lograr el cumplimiento del programa de mantenimiento de Operaciones.
• Facilitar el análisis de causa raíz con información, datos, tendencias y todo lo necesario para una investigación concluyente. Tomar las acciones necesarias para evitar que eventos similares se repitan en el futuro.
• Colaborar activamente para mantener un ambiente grato y de trabajo en equipo. Para fomentar la sana convivencia y el grato retorno a casa.
• Ingeniero/a en Electricidad, Electrónica, Instrumentación y Control, Mecánica, industrial o afín.
• 3-5 años en centrales de generación térmicas, áreas de operación y mantenimiento, desempeño operacional (deseable experiencia en sala de control).
• Conocimientos de Centrales generadoras Térmicas a carbón.
• Conocimientos en metodologías de procesos de análisis causales (por ejemplo, 5 por qué?, Ishikawa)

Competencias:

• Excelentes relaciones interpersonales y Comunicación
• Flexibilidad y Capacidad de adaptación
• Trabajo en equipo
• Orientación al resultado y excelencia operacional
• Capacidad de análisis.
• Autonomía
• Enfocado en seguridad y medio ambiente

La posición se encuentra abierta también para personas en situación de discapacidad, en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015.