Médico Internista Residente

Energia; Santiago; Hybrid; CLP 33,965,000 - 40,683,000; Full time

Job summary

Hospital Dipreca busca integrar a un médico internista en residencia médica, con foco en la atención humana y de calidad durante el turno de residencia.

Se solicita Título profesional de Médico Cirujano y especialidad en Medicina Interna; se ofrece contrato a plazo fijo por dos periodos, prorrogables según desempeño, con cobertura de horario de 28 horas semanales.

Qualifications

• Título profesional de médico cirujano reconocido.
• Especialidad en Medicina Interna registrada y/o CONACEM.
• ACLS deseable como capacitación adicional.
• Experiencia deseable en manejo de pacientes hospitalizados.

Responsibilities

• Programar, ejecutar y controlar la atención, procedimientos diagnósticos y el tratamiento médico de los pacientes asignados.
• Atender necesidades médicas mediante visitas a pacientes hospitalizados y cumplimiento de reglamento interno.
• Garantizar registro adecuado en ficha clínica y documentos asociados a la atención.
• Asegurar calidad de atención y trabajar en equipo con el resto del equipo de salud.

Education

Médico Cirujano

Especialidad en Medicina Interna

Job description

Condiciones

SUELDO MENSUAL HORAS ESPECIALISTA, SUELDO 3.331.413 MOVILIZACIÓN 13.012 TOTAL HABERES MENSUALES 3.344.425 SUELDO TRIMESTRAL HORAS ESPECIALISTA, SUELDO 3.331.413 MOVILIZACIÓN 13.012 ASIG. MODERN. TRIMESTRAL 2.258.698 TOTAL HABERES TRIMESTRAL 5.603.123 El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales. Jornada y horario de trabajo: 28 horas *Se deja constancia que no se cuenta con beneficio de alimentación. Déjese establecido que todas las nuevas contrataciones ingresarán bajo la modalidad contrato a plazo fijo, por dos periodos. Estos serán prorrogable según evaluación del desempeño. Posterior a ello podrá transformarse en un contrato indefinido.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 15/10/2026-21/10/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 22/10/2026-28/10/2026

Finalización del Proceso 29/10/2026-04/11/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 21/10/2026

Correo de Contacto: [e-mail]

Funciones del Cargo

a) Programar, ejecutar y controlar la atención, procedimientos diagnósticos y el tratamiento médico de los pacientes asignados de acuerdo con protocolos establecidos y medidas de calidad y seguridad.

Funciones del Cargo

• a) Programar, ejecutar y controlar la atención, procedimientos diagnósticos y el tratamiento médico de los pacientes asignados de acuerdo con protocolos establecidos y medidas de calidad y seguridad.
• b) Atender las necesidades médicas a través de la realización de visita médica a pacientes hospitalizados de acuerdo con reglamento interno del servicio.
• c) Realizar la evaluación clínica y control de los pacientes consultantes definiendo hospitalizaciones en casos necesarios.
• d) Realizar un completo y correcto registro en la ficha clínica y en los documentos asociados a la atención, clínica tales como: recetas, órdenes de exámenes, certificados médicos, licencias médicas, interconsultas, solicitud de llamada de especialistas etc.
• e) Realizar entrevistas con familiares de pacientes entregando información de diagnóstico, evolución y tratamiento médico, cuando corresponda.
• f) Cautelar la calidad de la atención brindada a los usuarios del Servicio de Residencia Médica.
• g) Desempeñar su trabajo en calidad de Internista Residente con una visión de trabajo en equipo, interactuando activamente con los otros miembros del Servicio de Residencia, el Cirujano Jefe de turno, la Enfermera Residente y los otros colegas, personal de enfermería, TENS y personal administrativo, con el fin de obtener los mejores logros y resultados para los pacientes.
• h) Gestionar eficazmente las camas del Hospital, evaluando las solicitudes de traslado e ingreso, autorizando y materializando el proceso de ingreso de nuevos pacientes durante el turno, de acuerdo con las normativas y protocolos vigentes.
• i) Cumplir y supervisar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, IAAS, normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.
• j) Apoyar a su jefatura en materias inherentes al área de desempeño.

Objetivo del cargo

Gestionar, coordinar y proporcionar los cuidados y atención médica oportuna, de calidad y humana a los usuarios, durante su turno de residencia, de acuerdo con las normativas hospitalarias y estándares institucionales, con un fuerte énfasis en los principios bioéticos y en la calidad integral de la atención a nuestros usuarios.

Objetivo del cargo

Gestionar, coordinar y proporcionar los cuidados y atención médica oportuna, de calidad y humana a los usuarios, durante su turno de residencia, de acuerdo con las normativas hospitalarias y estándares institucionales, con un fuerte énfasis en los principios bioéticos y en la calidad integral de la atención a nuestros usuarios.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional de Médico Cirujano, otorgado por una Institución del Estado o reconocida por éste. Contar con la especialidad en Medicina Interna, otorgada por una Institución del Estado, u otra reconocida por éste o CONACEM, debidamente registrado en la Superintendencia de Salud.

Formación Educacional

Título Profesional de Médico Cirujano, otorgado por una Institución del Estado o reconocida por éste. Contar con la especialidad en Medicina Interna, otorgada por una Institución del Estado, u otra reconocida por éste o CONACEM, debidamente registrado en la Superintendencia de Salud.

*Deberá adjuntar únicamente Registro deprestador individual de la Superintendencia de Salud(adjuntar en la casilla “Copia de certificados que acredite nivel Educacional, requerido por la ley”).

Especialización y/o Capacitación

Deseable

• Curso de reanimación ACLS

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia en manejo de pacientes hospitalizados en Servicios de Medicina Interna y otros Servicios de Urgencias o Residencia.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia en manejo de pacientes hospitalizados en Servicios de Medicina Interna y otros Servicios de Urgencias o Residencia.

Competencias

A continuación, se detallan las competencias asociadas al cargo:

• Conducta segura y autocuidado: Desarrollar el trabajo cumpliendo los protocolos de seguridad, cuidando del medio ambiente y la salud tanto propia como la de los demás. Implica mantener una actitud permanente de autocuidado.
• Orientación al usuario: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos o externos. Implica una sensibilidad ante las exigencias tanto de los usuarios actuales como potenciales y la disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.
• Orientación a la eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados, en el marco de las estrategias del Hospital, haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
• Comunicación efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.
• Probidad y ética en la gestión pública: Capacidad de actuar con integridad, honestidad, transparencia y sentido de responsabilidad en el ejercicio de funciones públicas, tomando decisiones alineadas con el marco legal, los principios éticos del servicio público y el interés general. Implica prevenir, identificar y rechazar conductas indebidas, gestionar recursos públicos de manera correcta y promover una cultura organizacional basada en la ética.

Postulaciones a esta convocatoria

Simbología

• Tengo el documento requerido
• No tengo el documento requerido
• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

• a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
• b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
• c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
• d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
• e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
• f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:

• Revisión curricular: corresponde a la revisión de los antecedentes adjuntados por los(as) candidatos(as) al momento de postular. Se considerará la formación educacional, especialización y capacitación consignadas excluyentes y experiencia laboral. Solo quienes adjunte toda la documentación y cumplan con los requisitos establecidos en el perfil de cargo, avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
• Evaluación y/o Entrevista técnica: esta entrevista será realizada por jefatura directa y/o referente técnico, se evalúan los conocimientos teóricos-prácticos del puesto de trabajo ofertado. Solo los postulantes que cumplan con los conocimientos teóricos-prácticos avanzarán a la etapa de evaluación psicolaboral.
• Evaluación Psicolaboral: en esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo en una entrevista acompañada de una batería de test psicológicos.
• Comité de selección: etapa final, los candidatos(as) preseleccionados, asisten de manera individual a una entrevista, la cual podrá ser presencial y/o vía remota según lo indique el comité de selección compuesto:
• Jefatura Superior o representante
• Jefatura Directa o representante
• Jefatura de gestión y desarrollo de personas o representante
• Un representante de cada Asociaciones del Hospital Dipreca.
• Profesional de la Unidad de Reclutamiento y Selección.
• Cierre y Notificación: Se notificará al candidato(a) seleccionado del proceso de selección y a quienes no hayan sido seleccionados(as), vía correo electrónico.
• Todas las etapas antes indicadas podrán ser llevadas a cabo en las instalaciones del Hospital Dipreca y/o vía remota. Es responsabilidad de cada candidato(a) asistir a las etapas a las cuales es convocado (a). Asimismo, el o la postulante, tendrá que asumir costos de traslado para cada etapa, cuando sea de manera presencial.
• Es de responsabilidad exclusiva del candidato(a) mantener activa y habilitado el correo electrónico y/o teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.
• Solo se notificará a los candidatos(as) preseleccionados vía telefónica y/o correo electrónico.

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.