Una candidatura hecha para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Hospital de Puerto Aysén busca médico internista para atender a adultos con patología médica en la Unidad de Tratamiento Intermedio y servicio médico-quirúrgico, dentro de un hospital de mediana complejidad.
Se requiere título de Médico Cirujano o Médico General, especialidad en Medicina Interna (CONACEM) y inscripción vigente. Se valora experiencia en el sector público o privado y compromiso con la función pública.
*** La Renta puede variar al alza si el o la profesional funcionaria tiene Nivel de experiencia calificada (1, 2 o 3); y/o si tiene trienios.*** Lo publicado en RENTA BRUTA corresponde a22/28 con asignación de permanencia, asignación transitoria de estímulo 90% sin nivel de experiencia calificada. **** Simulación 22/28 (22 horas Ley 19.664 y 28 horas Ley 15.076) con asignación de permanencia, asignación transitoria de estímulo 90% con nivel 1 de experiencia calificada $8.311.043.- *************** Objetivo del cargo: Brindar atención clínica a los usuarios adultos con patología médica de la Unidad de Tratamiento Intermedios (UTI) y Servicio Médico Quirúrgico del Hospital de Puerto Aysén, en el contexto de un hospital de mediana complejidad y en conjunto con un equipo multidisciplinario.
Haberse desempeñado como médico internista, ya sea en el sector público o privado.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES:
Compromiso y motivación con institución
Capacidad e interés de alinear las propias necesidades con los objetivos de la organización y del servicio, promoviendo el cumplimiento de metas.
Vocación de servicio público
Creer firmemente que el Estado cumple un rol trascendental en la calidad de vida y salud de las personas.
Probidad
Presentar una conducta funcionaria intachable, basada en la honestidad y lealtad en el ejercicio de su cargo.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
Trabajo en equipo
Realizar trabajo colaborativo con los otros integrantes del equipo, con el propósito de aunar esfuerzos hacia un objetivo común y sin descuidar los propios; manteniendo un adecuado clima laboral, validando al resto de su equipo y manejando situaciones interpersonales de manera adecuada.
Iniciativa/Proactividad
Despliega acciones que van más allá de lo asignado. Se anticipa a problemas u oportunidades buscando mejoras.
Eficiencia
Capacidad de trabajar en el horario establecido de forma eficiente y eficaz, optimizando el manejo de los pacientes con los recursos disponibles.
Planificación
Capacidad para determinar eficazmente las prioridades de sus tareas diarias, de tal manera de lograr el cumplimiento de sus actividades en el tiempo estipulado.
Comunicación efectiva
Capacidad para comunicarse con el equipo de trabajo, con el fin de cumplimiento de objetivos y generar ambientes laborales positivos y funcionarios comprometidos.
Flexibilidad y adaptación al cambio
Capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, imprevistos o cambios.
Orientación al usuario
Disposición a satisfacer los requerimientos de los usuarios internos y externos de un modo efectivo, cordial y empático.
Deseable:
Postulación Difusión y Plazo de Postulación 29/07/2026-10/08/2026
Evaluación Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 11/08/2026-12/08/2026
Finalización Finalización del Proceso 13/08/2026-17/08/2026
El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 10/08/2026.
subdirmedays@saludaysen.cl