Matrona Neonatal: Cuidado Seguro del Recién Nacido

Energia; Antofagasta; Hybrid; CLP 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Job summary

Hospital Regional de Antofagasta busca una Matrón(a) para administrar e implementar el proceso de atención de Matronería y brindar asistencia al recién nacido en su adaptación extrauterina en la unidad. Se requiere inscripción en el registro de salud y certificado de no inhabilidad para trabajar con NNA.

La posición contempla contrato de duración determinada, con eventual prórroga según desempeño y necesidad institucional.

Qualifications

• Indispensable título profesional de Matrón(a) y registro vigente.
• Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.
• Certificado de no inhabilidad para trabajar con Niñas, Niños y Adolescentes (NNA).

Responsibilities

• Realizar atención neonatal inmediata durante parto fisiológico o urgencia.
• Atender recién nacidos en alojamiento conjunto con su madre y en sala de hospitalizados.
• Coordinar de manera internacional con otras unidades de salud.
• Evaluar y colaborar en la mejora continua de cuidados neonatales.
• Participar en visitas médicas y gestión clínica.
• Ejecutar atención de Matronería de forma humanizada, segura y de calidad.
• Realizar educación y consejería a pacientes y familiares.
• Ejecutar programas nacionales del recién nacido.
• Realizar procedimientos clínicos y administrativos propios del rol.
• Participar y colaborar en instancias de la unidad y en el cumplimiento del cargo.

Skills

Servicio al cliente

Trabajo en equipo

Integridad

Comunicación efectiva

Normas y procedimientos

Calidad y resultados

Adaptación al cambio

Capacidad de aprendizaje

Planificación y organización

Inteligencia emocional

Liderazgo

Solución de problemas

Iniciativa

Tolerancia al trabajo bajo presión

Education

Título Profesional de Matrón(a)

Job description

Hospital Regional de Antofagasta busca una Matrón(a) para administrar e implementar el proceso de atención de Matronería y brindar asistencia al recién nacido en su adaptación extrauterina en la unidad. Se requiere inscripción en el registro de salud y certificado de no inhabilidad para trabajar con NNA.

La posición contempla contrato de duración determinada, con eventual prórroga según desempeño y necesidad institucional.