Logistics Operation Planning Analyst

Unilever Brasil Ltda.; Lampa; Sur place; CLP 12 000 000 - 20 000 000; Plein temps

Résumé du poste

Unilever está buscando un Logistics Operations Planning Analyst para CD Lampa, Chile, reportando a Logística Internacional. Trabajarás en diseño, planificación y control de capacidades logísticas para apoyar planes comerciales, integrando Planning, Warehouse, Transporte y proveedores.

Se requiere experiencia en Power BI y Excel, habilidades de negociación y liderazgo, y disponibilidad 100% presencial en Chile. Se valorará experiencia en digitalización y mejora continua.

Qualifications

• Estudiantes avanzados/egresados de Ingeniería Industrial o licenciatura en logística.
• Conocimiento avanzado en Power BI y Excel.
• Experiencia en Supply Chain y planificación de capacidades.
• Mínimo 1 año de experiencia laboral en roles relacionados.

Responsabilités

• Planificación de capacidad y de almacenamiento a corto, mediano y largo plazo.
• Identificar riesgos operacionales y proponer planes de mitigación.
• Liderar foros de decisión representando la visión logística.
• Diseñar y mantener dashboards y herramientas de análisis (Power BI, Power Platform).
• Gestionar ocupación, stock y flujos inbound/outbound.
• Coordinación con Planning, Warehouse, Transporte y proveedores logísticos.

Connaissances

Power BI

Power Platform

Excel avanzado

Análisis de datos

Liderazgo

Negociación

Trabajo en equipo

Formation

Ingeniería Industrial

Licenciatura en Logística

Outils

SAP

SQL

Python

Power Query

Description du poste

Unilever está contratando "Logistics Operations Planning Analyst" en CD Lampa, Chile

Función: Supply Chain

Reporta a: Gerente Logística Internacional Y LOP

Localidad: Chile, CD Lampa

Términos & Condiciones: Full Time - 100% presencial

*esta posición no cubre reubicación nacional ni internacional.

¿QUIÉNES SOMOS?

¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN

Asegurar el diseño, planificación y control de las capacidades logísticas de la operación en Chile, garantizando un balance óptimo entre servicio, costo y capacidad para soportar los planes comerciales del negocio.

Actuar como integrador entre Planning, Warehouse, Transporte, Customer Experience y Proveedores Logísticos, liderando iniciativas de mejora continua, digitalización y productividad logística.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Planificación de capacidad
• Liderar el proceso de planificación de capacidades de almacenamiento y despacho de corto, mediano y largo plazo (MTCP / LTCP)
• Identificar riesgos operacionales y proponer planes de mitigación para asegurar continuidad operacional.
• Participar en foros de decisión de Supply Chain representando la visión logística y de capacidades.
• Planificación y seguimiento de flujos operativos
• Dirigir diariamente el flujo de la curva de ventas y la capacidad de despacho (SITU).
• Administrar plan de capacidad a corto plazo, stock, ocupación y flujos de inbound.
• Administrar stocks con terceros logísticos externos al CD.
• Gestionar logística de proceso de Despacho Directo.
• Mantener niveles sanos de ocupación y proyección de stocks por BU.
• Gestionar con el operador logístico las eficiencias operativas necesarias.
• Actualización y gestión de herramienta C2S
• Mantener la herramienta actualizada para el correcto análisis de datos.
• Identificar oportunidades de optimización logística mediante análisis de costos de transporte, almacenamiento y distribución.
• Coordinar Workshops de Cost to Serve.
• Analizar información obtenida de la herramienta, dando visibilidad a las áreas relacionadas.
• Liderar y gestionar proyectos surgidos por la herramienta para reducir costos.undefined
• Transformación digital & análisis de datos
• Identificar oportunidades de generación de valor a través de la digitalización de procesos/operaciones en la cadena logística.
• Diseñar y mantener dashboards ejecutivos para monitoreo de KPIs logísticos.
• Desarrollar automatizaciones utilizando Power Platform, Power Query, Power BI o Python.
• Transformar datos operacionales en insights accionables para la toma de decisiones.
• Promover una cultura de data-driven decision making dentro del área logística.

EXPERIENCIA OBLIGATORIA

• Estudiantes avanzados/egresados de carreras como ingeniería industrial, licenciatura en logística, licenciatura en administración de empresa y afines.
• Habilidades en negociación, liderazgo y resolución de problemas.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo multidisciplinarios.
• Agilidad - flexibilidad - digitalización - innovación
• Conocimiento avanzado en PowerBI.
• Manejo de Excel avanzado.
• +1 Años de experiencia laboral en Supply Chain.
• Tener experiencia en posiciones que requieran planificación del trabajo en equipo y visión integral de procesos.

EXPERIENCIA DESEABLE

• Conocimiento y aplicación de gestión de proyectos.
• Poseer conocimientos y experiencia en la utilización de metodologías ágiles.
• Deseable experiencia en Logística, Producción, Planning, Supply planning, Stock Policy, S&OP. SAP, SQL.
• Skills en programación (Python, Macros, Data Analitycs).

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

• Curiosidad y proactividad: Seguimiento a las tareas generadas en los diferentes foros donde LOP esté involucrada Visibilidad de manera proactiva de los diferentes riesgos asociados a los planes de IN/OUT.
• Mentalidad analítica, Reporting y visibilidad de la gestión de capacidades: Trabajar con datos, entender números y convertirlos en mejoras tangibles.undefined
• Innovación & digitalización: Habilidades en herramientas como Power BI, Power Query y metodologías ágiles.undefinedLiderazgo e impacto:Desafiar y proponer cambios que generen valor.

¿ESTÁS INTERESADO?

¡Unilever abraza la diversidad y alienta a candidatos de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo con todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad.

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