Líder Reclutamiento y Selección Servicios SPOT/PDP

Veltis Latam; Rancagua; Vor Ort; CLP 24.000.000 - 36.000.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Seguro de vida

Seguro de salud y dental

Convenios con gimnasios

Descuentos Caja de Compensación

Día libre por cumpleaños

Zusammenfassung

Veltis Latam busca un/a Líder de Reclutamiento y Selección para gestionar procesos masivos en servicios SPOT y Paradas de Planta, asegurando dotaciones y cumplimiento de requerimientos de clientes en entornos mineros.

Se requiere formación universitaria y al menos 4 años en minería, con 2 años liderando equipos. Se valora experiencia en Power BI, Microsoft Office y en procesos de atracción y contratación para faenas mineras.

Qualifikationen

• Formación universitaria aplicable en áreas afines a reclutamiento y gestión de personas.
• Mínimo 4 años en el rubro minero y 2 años en cargos similares.
• Al menos 2 años liderando equipos.
• Experiencia en procesos masivos de atracción, selección y contratación para faenas mineras.

Aufgaben

• Supervisar el proceso de reclutamiento y contratación para asegurar dotaciones a tiempo y forma.
• Analizar reportabilidad de dotaciones y desarrollar planes de acción (Power BI u otro sistema).
• Programar y liderar reuniones dotacionales con Operaciones y Subgerentes, controlando indicadores.
• Liderar la puesta en marcha de nuevos contratos asegurando dotaciones y finalización de procesos administrativos.

Kenntnisse

Liderazgo de equipos

Planificación de dotaciones

Análisis de datos

Ausbildung

Psicología

Ingeniería Comercial

Tools

Power BI

Microsoft Office

Jobbeschreibung

¡En Veltis buscamos un/a Líder de Reclutamiento y Selección!

Buscamos a un/a Líder de Reclutamiento y Selección para integrarse a una de nuestras empresas operativas especializada en Servicios SPOT / Paradas de Planta.

Propósito del cargo Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación para Servicios SPOT / Paradas de Planta, asegurando el cumplimiento oportuno de las dotaciones y requerimientos solicitados por el cliente.

Principales responsabilidades

• Supervisar el cumplimiento del proceso de selección y contratación para asegurar las dotaciones solicitadas en tiempo y forma, logrando la continuidad operacional.
• Analizar la reportabilidad de dotaciones en Power BI (o sistema utilizado) y desarrollar planes de acción para cubrir vacantes.
• Programar y liderar reuniones dotacionales con Operaciones y Subgerentes, controlando indicadores como dotación y ausentismo, planes de supernumerarios y proyectos específicos.
• Liderar la puesta en marcha de nuevos contratos asegurando dotaciones completas y procesos administrativos finalizados en los plazos requeridos.

Formación: Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.

Experiencia:

Mínimo 4 años en el rubro minero y 2 años en cargos similares.

Al menos 2 años liderando equipos.

Experiencia en procesos masivos de atracción, selección y contratación para faenas mineras (deseable BHP, Codelco, AMSA o Albemarle).

Conocimientos:

Metodología STAR y Assessment Center.

Requisitos de selección, contratación y acreditación de empresas mandantes.

Manejo de Microsoft Office y herramientas de visualización de datos (Power BI o similar).

Condiciones

• Modalidad: Presencial.
• Ubicación: Rancagua o Los Andes.

Beneficios

• Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia, la innovación y el desarrollo de sus personas.
• Posibilidades reales de crecimiento y aprendizaje.
• Beneficios corporativos:
  • Seguro complementario de vida, salud y dental
  • Convenios con gimnasios y establecimientos de salud
  • Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación
  • Día libre por cumpleaños

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

Veltis Latam y sus compañías operativas Berliam, Steel, Walvis y Quintrax son líderes en la entrega de servicios y soluciones para la minería y las industrias relevantes del país. Con presencia en los principales yacimientos y más de 3,500 trabajadores, cuentan con más de 500 equipos operativos.

Nuestra empresa opera bajo los más altos estándares de Seguridad, Integridad, Colaboración, Innovación y Excelencia, posicionándonos como parte esencial de la cadena de valor de nuestros clientes. Desarrollamos relaciones a largo plazo, ayudándolos a alcanzar sus resultados de negocio mediante la optimización del rendimiento sustentable, la integridad y eficiencia de sus activos.