Líder en Prevención de Riesgos - Retail

Supermercado Al Día

Santiago

Presencial

CLP 14.000.000 - 21.000.000

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Descripción de la vacante

SMU busca un Supervisor de Prevención de Riesgos para supervisar la implementación del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en Santiago. Reportarás a la dirección de Prevención y gestionarás incidentes y acciones preventivas.

Se exige Ingeniería en Prevención de Riesgos, 2 años de experiencia en roles similares en retail y residencia en la Región Metropolitana. Movilidad propia opcional; ambiente inclusivo y desarrollo profesional.

Formación

  • Ingeniería en Prevención de Riesgos requerida.
  • Experiencia ≥2 años en roles similares (retail deseable).
  • Residencia en la Región Metropolitana y movilidad propia (no excluyente).
  • Capacidad para implementar sistemas de seguridad y salud ocupacional.

Responsabilidades

  • Implementar y ejecutar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Monitorear indicadores de accidentabilidad y cumplimiento preventivo.
  • Asesorar al Comité Paritario y investigar accidentes.
  • Realizar inspecciones de seguridad y elaborar matrices de riesgo (MIPER).
  • Velar por el cumplimiento legal en prevención de riesgos y coordinar planes de emergencia.
  • Ejecutar capacitaciones y supervisar sistemas contra incendios y protocolos MINSAL.
  • Supervisar contratistas y realizar auditorías y control documental.
  • Gestionar normativas y coordinar acciones con mutualidades.

Conocimientos

Gestión de seguridad
Inspecciones de seguridad
Capacitación en prevención
Auditorías de seguridad

Educación

Ingeniería en Prevención de Riesgos

Herramientas

Matriz de riesgo (MIPER)

Descripción del empleo

SMU busca un Supervisor de Prevención de Riesgos para supervisar la implementación del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en Santiago. Reportarás a la dirección de Prevención y gestionarás incidentes y acciones preventivas.

Se exige Ingeniería en Prevención de Riesgos, 2 años de experiencia en roles similares en retail y residencia en la Región Metropolitana. Movilidad propia opcional; ambiente inclusivo y desarrollo profesional.

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