Líder de Ventas en Terreno – POS y Desarrollo de Equipos

Progestion Chile; Viña del Mar; On-site; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Job summary

Progestion Chile busca Supervisor de Ventas en Terreno para la Quinta Región, con experiencia en venta de máquinas POS y liderazgo de equipos. El/la candidato/a debe orientar su gestión al cumplimiento de metas y a la gestión de personas, en un entorno dinámico y orientado a resultados.

La posición implica supervisar al equipo, diseñar estrategias de captación de clientes y reportar avances, manteniendo actualizada la información del equipo y asegurando dotación operativa.

Qualifications

• Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en cargos de supervisión comercial.
• Experiencia comprobable en venta de máquinas POS.
• Experiencia liderando equipos de ventas en terreno.
• Manejo de indicadores de gestión (KPI).
• Habilidades de liderazgo, organización, comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

Responsibilities

• Supervisar y acompañar al equipo de ventas en terreno.
• Asegurar el cumplimiento de metas y KPI definidos.
• Velar por que el equipo cuente con dotación completa y operativa.
• Participar activamente en los procesos de reclutamiento y selección.
• Formar, desarrollar y consolidar su propio equipo de trabajo.
• Realizar seguimiento de desempeño y entregar retroalimentación continua.
• Motivar y apoyar al equipo para el cumplimiento de objetivos de volumen y calidad.
• Diseñar e implementar estrategias de captación de nuevos clientes.
• Reportar avances, proponer mejoras y gestionar planes de acción frente a desviaciones en los indicadores.
• Mantener actualizada la información del equipo (resultados, estrategias, asistencia, turnos y planes de trabajo).

Skills

Liderazgo

Ventas en terreno

KPI

Organización

Comunicación

Tools

Máquinas POS

Job description

Progestion Chile busca Supervisor de Ventas en Terreno para la Quinta Región, con experiencia en venta de máquinas POS y liderazgo de equipos. El/la candidato/a debe orientar su gestión al cumplimiento de metas y a la gestión de personas, en un entorno dinámico y orientado a resultados.

La posición implica supervisar al equipo, diseñar estrategias de captación de clientes y reportar avances, manteniendo actualizada la información del equipo y asegurando dotación operativa.