Líder de RR.HH. Zonal Sur | Base Temuco

Empresa de Temuco

Temuco

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CLP 15 000 000 - 21 000 000

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Résumé du poste

La Empresa de Temuco busca un/a Encargado/a de Recursos Humanos Zonal (Base Temuco) para apoyar la gestión de personal y procesos administrativos en La Araucanía y zonas aledañas.

El candidato ideal tendrá mínimo 2 años en administración de personal, movilidad para cubrir sucursales y manejo de herramientas de RR.HH. como Buk y GeoVictoria, además de Excel intermedio y conocimiento de legislación laboral vigente. La posición implica trabajo en oficina y desplazamientos a sucursales.

Qualifications

  • Mínimo 2 años en administración de personal, gestión de RR.HH. o soporte zonal.
  • Licencia de conducir Clase B vigente.
  • Disponibilidad real para trasladarse a sucursales en terreno (Valdivia, Osorno y Puerto Montt). Excluyente.
  • Manejo de Buk, GeoVictoria o similares.
  • Excel intermedio y dominio de legislación laboral aplicable.

Responsabilités

  • Gestión administrativa de personal: elaboración y tramitación de finiquitos, contratos y anexos.
  • Plataformas digitales: control de asistencia y registros mediante Buk, GeoVictoria o ERP afines.
  • Organización y auditoría: resguardo de carpetas de personal y cumplimiento de normativa laboral.
  • Soporte operativo en terreno: visitas a sucursales para coordinar requerimientos interáreas y atención al colaborador.

Connaissances

Gestión RR.HH.
Administración de personal
Auditoría laboral
Conducción

Formation

Técnico Nivel Superior o profesional en RR.HH./Administración/Contabilidad

Outils

Buk
GeoVictoria
Excel
ERP afines

Description du poste

La Empresa de Temuco busca un/a Encargado/a de Recursos Humanos Zonal (Base Temuco) para apoyar la gestión de personal y procesos administrativos en La Araucanía y zonas aledañas.

El candidato ideal tendrá mínimo 2 años en administración de personal, movilidad para cubrir sucursales y manejo de herramientas de RR.HH. como Buk y GeoVictoria, además de Excel intermedio y conocimiento de legislación laboral vigente. La posición implica trabajo en oficina y desplazamientos a sucursales.

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