Líder de Riesgo Operacional - Transformación y Liderazgo

RIPLEY; Santiago; On-site; CLP 18,000,000 - 27,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Capacitaciones y crecimiento

Seguro complementario

Descuentos Ripley

Job summary

Banco Ripley busca un líder para dirigir el Departamento de Riesgo Operacional, asegurando la ejecución de la metodología y la integración de evaluación cualitativa y cuantitativa de riesgos.

El candidato definirá métricas‑KRIs, monitorizará indicadores y pérdidas, actualizará políticas y participará en el diseño de la nueva metodología, con foco en desarrollo de su equipo y mejora continua de procesos.

Qualifications

• Formación profesional en Ingeniería, Contador Auditor, Auditoría o Administración.
• Al menos 3 años de experiencia en el área, idealmente en la industria financiera o retail.

Responsibilities

• Liderar la ejecución de la metodología de gestión de Riesgo Operacional en Banco Ripley y filiales, incluyendo incidentes, planes de acción y autoevaluaciones RAN 1-13.
• Definir, generar y monitorear métricas e indicadores clave de riesgo (KRI).
• Monitorear el comportamiento de los KRIs respecto al apetito y la tolerancia, y reportar resultados a la Gerencia.
• Mantener actualizadas políticas, procedimientos y documentos normativos de Riesgo Operacional.
• Supervisar la aplicación del marco de políticas y procedimientos aprobados, y seguir pérdidas operacionales.
• Participar en el diseño e implementación de la nueva metodología de Riesgo Operacional.
• Liderar y desarrollar el equipo de Riesgo Operacional y promover una dinámica de trabajo colaborativa.

Skills

Análisis de riesgos

Liderazgo

Gestión de equipos

Proactividad

Gestión de incidentes

Education

Ingeniería

Contador Auditor

Auditoría

Administración

Job description

Banco Ripley busca un líder para dirigir el Departamento de Riesgo Operacional, asegurando la ejecución de la metodología y la integración de evaluación cualitativa y cuantitativa de riesgos.

El candidato definirá métricas‑KRIs, monitorizará indicadores y pérdidas, actualizará políticas y participará en el diseño de la nueva metodología, con foco en desarrollo de su equipo y mejora continua de procesos.