Líder de Remuneraciones

Progestion Chile; Región Metropolitana de Santiago; Presencial; CLP 40.000.000 - 60.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Chile busca un Líder de Remuneraciones con experiencia en gestión de remuneraciones. El candidato ideal diseñará estrategias de compensación que alineen con los objetivos empresariales y llevará a cabo análisis de mercado. Se requiere formación avanzada y al menos cinco años de experiencia en roles similares. La empresa ofrece un entorno colaborativo y un lugar para contribuir al desarrollo exitoso de la organización.

Formación

• Experiencia mínima de cinco años en roles similares.
• Capacidad para trabajar en colaboración con otros departamentos.
• Comprensión profunda de las tendencias del mercado laboral.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de compensación alineadas con los objetivos de la empresa.
• Analizar el mercado para establecer estructuras de compensación competitivas.
• Supervisar procesos de revisión salarial y actualizar políticas de remuneración.

Conocimientos

Análisis de mercado

Habilidades analíticas

Trabajo bajo presión

Educación

Formación avanzada en recursos humanos, finanzas o áreas afines

Descripción del empleo

Líder de Remuneraciones

Estamos en busca de un profesional con experiencia en gestión de remuneraciones para unirse a nuestro equipo en Progenstion Chile.

En esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de compensación que alineen con los objetivos de la empresa y atraigan talento de alto nivel. Tu rol implicará el análisis de mercado para establecer estructuras de compensación competitivas, la revisión y actualización de políticas de remuneración y la supervisión de procesos de revisión salarial. Además, trabajarás en colaboración con otros departamentos para asegurar que las políticas de compensación se alineen con las estrategias de negocio y los objetivos de desarrollo de la empresa.

Se requiere una formación avanzada en recursos humanos, finanzas o áreas afines, con una experiencia mínima de cinco años en roles similares. Debes tener habilidades analíticas sólidas, capacidad para trabajar bajo presión y una comprensión profunda de las tendencias del mercado laboral.

Si tienes un enfoque estratégico y te apasiona la gestión de remuneraciones, esta oportunidad es para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito de Progension Chile.