Líder de Producción en Planta de Hormigón

LOS PORTONES SPA; Santiago; Presencial; CLP 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

LOS PORTONES SPA busca Supervisor de Producción para integrarse a nuestro equipo de fabricación de mobiliario de hormigón. La función implica liderar, coordinar y controlar las etapas del proceso, asegurar tiempos de entrega, calidad y seguridad, y colaborar con mantenimiento para optimizar la operación diaria en La Pintana.

Se valorará experiencia en plantas de hormigón o prefabricados, capacidad de resolver problemas y motivar al personal, con foco en reducción de mermas y cumplimiento de

Formación

• Experiencia demostrable liderando equipos en plantas de producción o faenas de construcción.
• Conocimiento en procesos de hormigón o prefabricados.
• Capacidad para cumplir programas y entregas.

Responsabilidades

• Controlar áreas del proceso productivo para garantizar continuidad operativa.
• Velar por el cumplimiento del programa diario de los centros de trabajo.
• Elaborar y entregar informes periódicos sobre estado y avance del programa.
• Chequear que cada producto final cumpla con los estándares de calidad.
• Coordinar con mantenimiento arreglos preventivos o correctivos de equipos y maquinarias.
• Guiar, motivar y resolver conflictos del personal operativo, asegurando el uso de EPP y normas de seguridad.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de proyectos

Proactividad

Resolución de problemas

Comunicación

Seguridad laboral

Educación

Técnico Nivel Superior en Construcción, Edificación, Control Industrial o carrera afín

Descripción del empleo

LOS PORTONES SPA busca Supervisor de Producción para integrarse a nuestro equipo de fabricación de mobiliario de hormigón. La función implica liderar, coordinar y controlar las etapas del proceso, asegurar tiempos de entrega, calidad y seguridad, y colaborar con mantenimiento para optimizar la operación diaria en La Pintana.

Se valorará experiencia en plantas de hormigón o prefabricados, capacidad de resolver problemas y motivar al personal, con foco en reducción de mermas y cumplimiento de