Líder de Learning Experience e Innovación

Zohorecruit; Santiago; Presencial; CLP 6.000.000 - 10.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

WHO&Co. busca un/a Líder de Learning Experience e Innovación para una startup chilena enfocada en aprendizaje corporativo. Liderarás un equipo interdisciplinario, garantizando calidad y ejecución de proyectos para clientes e impulsando nuevas soluciones, formatos y mejoras.

El rol exige criterio para tomar decisiones, organización de prioridades y cercanía a la ejecución en una empresa ágil y en crecimiento.

Formación

• Experiencia 5–10 años en aprendizaje corporativo o HR Tech.
• Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos.
• Enfoque en liderazgo, habilidades humanas y desarrollo de soluciones.

Responsabilidades

• Liderar el equipo de aprendizaje, asignando prioridades y evaluando resultados.
• Conducir proyectos para clientes corporativos desde necesidad hasta ejecución.
• Coordinar especialistas internos y externos para asegurar calidad y plazos.
• Identificar oportunidades para ampliar soluciones de aprendizaje.
• Incorporar metodologías, herramientas digitales e IA que agreguen valor.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de proyectos

Habilidades humanas

Innovación

Educación

Psicología

Ingeniería Comercial

Ingeniería Civil Industrial

Herramientas

Herramientas digitales

Inteligencia Artificial

Descripción del empleo

Publicado el 24-09-2026

Información del empleo

Experiencia laboral 1-3 years

Ciudad Santiago

Estado/provincia Región Metropolitana de Santiago

Descripción del empleo

En WHO&Co. buscamos un/a Líder de Learning Experience e Innovación para una startup chilena del rubro de aprendizaje corporativo, enfocada en el desarrollo de liderazgo y habilidades humanas.

El desafío será liderar el área de aprendizaje: acompañar y desarrollar a un equipo interdisciplinario, asegurar la calidad y ejecución de los proyectos para clientes e impulsar nuevas soluciones, formatos y mejoras. Es un rol para alguien con criterio para tomar decisiones, organizar prioridades y mantenerse cerca de la ejecución en una empresa ágil y en crecimiento.

Principales responsabilidades

• Liderar al equipo de aprendizaje, asignando prioridades, acompañando su desarrollo y haciéndose responsable de sus resultados.
  
• Conducir proyectos para clientes corporativos, desde el levantamiento de necesidades hasta su implementación y cierre.
  
• Coordinar a especialistas internos y externos para asegurar la calidad de las experiencias y el cumplimiento de los plazos.
  
• Identificar oportunidades para ampliar y mejorar las soluciones de aprendizaje, en conjunto con otras áreas de la organización.
  
• Incorporar metodologías, herramientas digitales e inteligencia artificial que aporten valor a los proyectos y al trabajo del equipo.
  

Perfil buscado

• Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial.
  
• Entre 5 y 10 años de experiencia laboral total.
  
• Al menos un año de experiencia liderando formalmente equipos con personas a cargo directo.
  
• Experiencia en aprendizaje corporativo, desarrollo de liderazgo, habilidades humanas o proyectos afines, idealmente trabajando con clientes.
  
• Capacidad para combinar visión estratégica, liderazgo de personas y participación cercana en la ejecución.
  

Valoraremos especialmente la experiencia en startups, EdTech, HR Tech o consultoras de aprendizaje con estructuras ágiles.