Líder de Innovación Sucursal Lo Boza

Komatsu Cummins; Santiago; Hybrid; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Job summary

Komatsu Cummins, ubicado en Santiago, busca un Ingeniero con al menos 5 años de experiencia para liderar iniciativas de innovación y vigilancia tecnológica en la Dirección de Ingeniería. El rol conecta con centros de I+D y transformación digital, diseñando el plan estratégico del área.

Se requiere residencia en Santiago, disponibilidad para trabajo mixto en la sucursal Lo Boza, y habilidad para gestionar proyectos y equipos en entornos tecnológicos y de manufactura avanzados.

Qualifications

• Títulado/a de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Civil, Civil Industrial o afines.
• Residir en Santiago.
• Disponibilidad para trabajo mixto (presencial en Lo Boza).
• Al menos 5 años de experiencia en tareas similares.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Experiencia liderando proyectos, iniciativas y equipos de innovación, tecnología y transformación digital.

Responsibilities

• Participar en mesas técnicas KLAT Reman CoE para detectar necesidades de innovación.
• Prospección tecnológica, vigilancia y análisis de factibilidad; proponer proyectos a la Dirección de Ingeniería.
• Diseñar el plan estratégico de innovación, I+D y transformación digital del área.
• Movilizar recursos y monitorear proyectos y plazos.
• Gestionar colaboraciones con entidades internas y externas (nacional e internacional).
• Impulsar la circularidad en el mundo Reman mediante iniciativas.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión de proyectos

Innovación tecnológica

Transformación digital

Inglés intermedio-avanzado

Education

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Eléctrica

Ingeniería Civil

Ingeniería Industrial

Carreras afines

Job description

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.

Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.

Propósito del cargo:

Responsable del fomento, búsqueda y análisis de iniciativas de innovación y vigilancia tecnológica de acuerdo a la estrategia de la Dirección de Ingeniería y de la Compañía, incluyendo los casos de negocio. Detectar necesidades de los centros Reman en la región KLAT, y conectar con soluciones provenientes del equipo de Ingeniería, Investigación y desarrollo y Transformación Digital. Con lo anterior, diseñar el plan estratégico de Innovación, investigación y desarrollo del área.

Funciones del cargo:

• Participación en mesas técnicas KLAT Reman CoE para detectar las necesidades de Innovación y generar un mapa de necesidades e iniciativas en curso y potenciales.
• Prospección de Tecnologías, vigilancia tecnológica, análisis de factibilidad y propuestas de proyectos a la Dirección de Ingeniería, para todo tipo de desafíos, desde metalmecánicos hasta de transformación digital.
• Proponer una estrategia de Innovación tecnológica en la Dirección de Ingeniería, del Reman CoE. Asesorar al Director en la estrategia y formas de abordarla.
• Movilizar recursos para los análisis, y monitorear proyectos y plazos.
• Identificar oportunidades y necesidades, transformándolas en ppropuestas factibles a realizar como Dirección.
• Gestionar oportunidades de colaboración con entidades al interior y exterior de la Compañía, nacional e internacionalmente. Con énfasis en centros académicos, de investigación y comunidad.
• Potenciar la circularidad en el mundo Reman proponiendo y liderando iniciativas.

ESTA OFERTA SE RIGE BAJO LA LEY N°21.015, QUE INCENTIVA LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO LABORAL.

BUSCAMOS A LOS MEJORES TALENTOS PARA INCORPORARSE A NUESTRA COMPAÑÍA INDEPENDIENTE DEL GÉNERO, ORIENTACIÓN SEXUAL, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD, EDAD, CULTURA Y/O ORIGEN.

Requisitos Mínimos:

• Títulado/a de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Civil, Civil, Industrial, y/o carreras a fines.
• Poseer Residencia en Santiago.
• Contar con disponibilidad para trabajar de manera mixta. (Presencialidad en Sucursal Komatsu Lo Boza).
• Contar con experiencia liderando equipos de manera previa.
• Poseer al menos 5 años de experiencia laboral previa ejerciendo tareas similares.
• Contar con manejo de inglés INTERMEDIO-AVANZADO.
• Contar con experiencia liderando proyectos, iniciativas y equipos relacionados con innovación, tecnología, y transformación digital.