Lider de desarrollo de proyectos de urbanización e inmobiliarios

Sherpas Consulting SpA; Santiago; Presencial; CLP 45.000.000 - 75.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sherpas Consulting SpA busca un líder de desarrollo para dirigir la ejecución de un portafolio completo de proyectos, garantizando plazos, costos e hitos. Se exige capacidad para administrar la capacidad del equipo y tomar decisiones basadas en datos de sistema, no en planillas.

Este puesto es de integración con autoridad real sobre la ejecución del portafolio, no simple administración de obra. Se buscan 8–12 años de experiencia, al menos 4 liderando equipos multiproyecto, y experiencia en

Formación

• 8 a 12 años de experiencia (al menos 4 liderando equipos en gestión multiproyecto)
• Capacidad para administrar la capacidad del equipo y anticipar cuellos de botella
• Deseable experiencia en desarrollo inmobiliario, loteos, urbanizaciones o infraestructura
• Gestión basada en datos y procesos, no solo hojas de cálculo

Responsabilidades

• Dirigir la ejecución de un portafolio completo de proyectos, garantizando plazos, costos e hitos
• Integrar al equipo con autoridad real sobre la ejecución del portafolio
• Construir una operación como sistema con rutinas, estándares y mejora continua

Conocimientos

Planificación de proyectos

Gestión de múltiples proyectos

Liderazgo de equipo

Análisis de datos

Educación

Ingeniera/o Civil / Civil Industrial

Descripción del empleo

¿Quieres liderar la operación de un portafolio completo de proyectos, no solo una obra?

• Uno de nuestros clientes nos pidió apoyo para la búsqueda de un/a líder de desarrollo para dirigir la ejecución de su portafolio de proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos, costos e hitos.

Si tienes experiencia liderando:

• Planificación y control de proyectos (baseline de plazo y costo)


• Gestión simultánea de múltiples proyectos


• Desarrollo inmobiliario, loteos, urbanizaciones o infraestructura


• Ciclo de adquisiciones, contratos y estados de pago (EEPP)

Buscamos a alguien con habilidades para administrar la capacidad del equipo, anticiparse a los cuellos de botella y dirigir con datos de sistema, no con planillas personales. Más que administrar proyectos, buscamos a alguien que disfrute construyendo una operación como sistema — con rutinas, estándares y mejora continua — y no como suma de esfuerzos individuales.

Este no es un cargo de administrador de obra ni de jefe de proyectos senior: es un rol de integración, con equipo y autoridad real sobre la ejecución del portafolio, con ruta de crecimiento natural dentro de la empresa

Si eres Ingeniera/o Civil, Constructor/a Civil o Ingeniera/o Civil Industrial, cuentas con 8 a 12 años de experiencia (al menos 4 liderando equipos en gestión multiproyecto) y buscas un desafío con alto impacto, nos encantaría conocerte.