Junior

Automotriz Carmona y Cia Ltda; La Serena; On-site; CLP 3,906,000 - 5,580,000; Full time

Benefits offered by this job

Caja de Compensación

Descuentos en mantenciones

Convenciones dentales y oftalmológicas

Clínica veterinaria

Gimnasio

Condiciones preferenciales para la buy

Job summary

Automotriz Carmona y Cia Ltda. busca un(a) Junior Automotriz para La Serena. Su tarea principal será mantener la flota y las instalaciones en óptimas condiciones de presentación, orden y seguridad, asegurando una experiencia positiva para clientes y colaboradores.

Requiere licencia B vigente y educación media completa. El contrato inicial es a plazo fijo, con evaluación para continuidad mediante contrato indefinido.

Qualifications

• Licencia de conducir clase B vigente (excluyente).
• Enseñanza media completa.

Responsibilities

• Mantener vehículos e instalaciones de la sucursal en óptimas condiciones de presentación, orden y seguridad.
• Contribuir al correcto funcionamiento operativo y a la experiencia para clientes y colaboradores.

Skills

Conducción clase B

Education

Educación media completa

Job description

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Junior Automotriz para incorporarse a nuestro equipo en La Serena. Su principal desafío será mantener los vehículos e instalaciones de la sucursal en óptimas condiciones de presentación, orden y seguridad, contribuyendo al correcto funcionamiento operativo y a una adecuada experiencia para clientes y colaboradores.

Requisitos:

• Licencia de conducir clase B vigente. (Excluyente)
• Enseñanza media completa.

Beneficios:

• Al incorporarte a nuestro equipo podrás acceder a beneficios de Caja de Compensación, convenios dentales y oftalmológicos, clínica veterinaria y gimnasio, además de descuentos en mantenciones y condiciones preferenciales para la compra de vehículos, entre otros beneficios.

Condiciones:

El proceso de contratación contempla inicialmente dos contratos a plazo fijo, para posteriormente evaluar la continuidad mediante contrato indefinido, de acuerdo con el desempeño y las necesidades de la empresa.

Proceso de selección:

1. Revisión curricular
2. Entrevista psicolaboral
3. Entrevista técnica

Quienes avancen a la segunda etapa serán contactados para coordinar una entrevista, que podrá realizarse de manera online o presencial.