Jefe Formación y Desarrollo

Agrosuper; Rancagua; Presencial; CLP 40.000.000 - 60.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector alimentario busca un Jefe de Formación y Desarrollo en Rancagua. El rol implica definir estrategias de formación y liderar proyectos para fortalecer el talento interno. Se requiere un perfil con formación en Ingeniería Comercial o afines, habilidades de liderazgo y experiencia en gestión de presupuestos. Ofrecemos un entorno centrado en la capacitación y desarrollo continuo, con beneficios que fomentan la diversidad y el bienestar laboral.

Servicios

Planes estructurados de capacitación

Becas de estudio

Bonos asociados al desempeño

Formación

• Experiencia consolidada en roles de formación y desarrollo (no excluyente)
• Gestión de presupuestos significativos (excluyente)
• Capacidad para liderar equipos complejos.

Responsabilidades

• Definir la estrategia de formación alineada a los objetivos del negocio.
• Liderar proyectos que fortalezcan el talento interno.
• Gestionar recursos y presupuestos de manera eficiente.
• Coordinar equipos y proveedores para asegurar la calidad de los programas.

Conocimientos

Orientación a resultados

Liderazgo

Capacidad analítica

Habilidades de comunicación

Adaptabilidad

Educación

Ingeniería Comercial

Ingeniería en Administración de Empresas

Descripción del empleo

Agrosuper es una empresa con un propósito claro: alimentar lo bueno de la vida todos los días. Este rol reporta a la Gerencia de Personas y se ubica en la Oficina Central, en Rancagua. El proyecto abarca el diseño e implementación de programas y acciones de formación y desarrollo para potenciar el desempeño y desarrollo de las personas, fortalecer el talento clave y fomentar una cultura organizacional sólida, con el fin de contribuir a los resultados del negocio y a la sustentabilidad de la organización. El/la Jefe de Formación y Desarrollo lidera iniciativas estratégicas para ampliar capacidades, gestionar presupuestos y coordinar equipos y proveedores, asegurando impacto y sostenibilidad.

Principales funciones

• Definir la estrategia de formación y desarrollo alineada a los objetivos del negocio.
• Liderar proyectos que fortalezcan el talento interno y aceleren el desarrollo de líderes.
• Gestionar recursos y presupuestos de manera eficiente, asegurando impacto y sostenibilidad.
• Coordinar equipos y proveedores para garantizar la calidad y efectividad de los programas.

Requisitos y perfil

Presentamos un perfil orientado a resultados y liderazgo. Buscamos profesionales con formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará experiencia consolidada en roles de formación y desarrollo (no excluyente), gestión de presupuestos significativos (excluyente) y capacidad para liderar equipos complejos. Se requieren habilidades de visión estratégica, capacidad analítica, orientación a resultados y aptitud para trabajar en entornos dinámicos. Se valora la innovación, adaptabilidad y enfoque en la cultura organizacional.

Deseables

Experiencia en gestión de proyectos de formación a nivel organizacional, manejo de sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) y conocimiento de tendencias en desarrollo de talento (no excluyente). Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo, así como compromiso con la inclusión y la diversidad.

Beneficios

En Agrosuper ofrecemos un entorno laboral centrado en el crecimiento profesional y el desarrollo continuo. Contamos con planes estructurados de capacitación y becas de estudios para potenciar tus habilidades y apoyar tu carrera a largo plazo.

Además, disponemos de convenios con diversas instituciones que facilitan tu bienestar y formación continua. Nuestro sistema de bonos asociados al desempeño reconoce y premia el compromiso y resultados tanto individuales como de equipo.

Valoramos la inclusión y la diversidad, fomentando la incorporación de personas con discapacidad como parte fundamental de nuestro equipo humano.

Formarás parte de una empresa sólida, sólida y con un propósito claro: "Alimentar lo bueno de la vida todos los días", trabajando en un ambiente que promueve el crecimiento, la colaboración y la calidad de vida.