Jefe Depto Ventas Tienda Sodimac Las Condes

Supermercado Al Día; Santiago; Vor Ort; CLP 12.000.000 - 17.000.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Seguro de vida

Día de cumpleaños

Capacitaciones y cursos

Subsidio escolar para hijos

Servicio de comedor

Zusammenfassung

Falabella busca un líder comercial para dirigir la estrategia de venta y la operación integral del punto de venta, garantizando metas mediante una gestión eficiente del equipo y de los procesos comerciales.

Se requiere visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados para movilizar equipos, mejorar la rentabilidad y crear una experiencia de compra excepcional para los clientes.

Aufgaben

• Diseñar e implementar estrategias, políticas y procedimientos comerciales que impulsen el crecimiento de ventas.
• Desarrollar planes de proyección y forecast comercial para cumplir metas y resultados.
• Gestionar y optimizar la operación del punto de venta, supervisando abastecimiento, distribución, precios y promociones.
• Analizar indicadores y métricas para identificar oportunidades de mejora y maximizar la rentabilidad.
• Liderar, desarrollar e inspirar al equipo, promoviendo una cultura de alto desempeño.
• Planificar, coordinar y supervisar actividades operativas del equipo conforme a estándares establecidos.
• Impulsar el desarrollo del talento mediante capacitación y acompañamiento de nuevos colaboradores.
• Monitorear y gestionar el desempeño del equipo mediante KPIs y acciones de mejora.

Jobbeschreibung

Somos más de 90 mil personas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía a cumplir nuestro Propósito de Simplificar y Disfrutar Más la Vida . Propósito que hoy vive a través de nuestro ecosistema físico y digital en todas nuestras empresas (Falabella Retail, Sodimac, IKEA, Tottus, Mallplaza, Falabella Inmobiliario, Falabella. com, Linio, Falabella Financiero, Banco Falabella, Falabella Soriana, Seguros Falabella, Fazil, Fpay y Falabella Corporativo) y países (Argentina, Brasil, Chile, China, Colombia, India, México, Perú y Uruguay). Valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. Queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. Y sabemos que existe una forma de hacerlo: como UN SOLO EQUIPO. Conoce más oportunidades para vivir la #ExperienciaFalabella en https://muevete. falabella. com/

Misión del cargo

Liderar la estrategia de venta de productos/servicios.

Propósito del cargo

Liderar la estrategia comercial y la operación integral del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio a través de una gestión eficiente del equipo, la optimización de procesos comerciales y una experiencia excepcional para los clientes.

Principales responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias, políticas y procedimientos comerciales que impulsen el crecimiento sostenible de las ventas.
• Desarrollar planes de proyección y forecast comercial, anticipando oportunidades y desafíos para asegurar el cumplimiento de metas y resultados.
• Gestionar y optimizar la operación del punto de venta, supervisando aspectos clave como abastecimiento, distribución, precios, promociones y exhibición comercial.
• Analizar indicadores de desempeño y métricas de negocio para identificar oportunidades de mejora y maximizar la rentabilidad.
• Liderar, desarrollar e inspirar al equipo de trabajo, promoviendo una cultura de alto desempeño basada en la colaboración, el compromiso y la orientación a resultados.
• Planificar, coordinar y supervisar las actividades operativas del equipo, garantizando la correcta ejecución de los estándares y procesos establecidos.
• Impulsar el desarrollo del talento mediante la capacitación, integración y acompañamiento continuo de nuevos colaboradores.
• Monitorear y gestionar el desempeño del equipo a través de KPIs, implementando acciones que favorezcan la productividad y la excelencia operativa.

Lo que buscamos

Un/a líder comercial con visión estratégica, capacidad analítica y fuerte orientación a resultados, capaz de movilizar equipos, optimizar operaciones y generar experiencias de compra que potencien el crecimiento del negocio.

Principales mejoras realizadas

Mayor atractivo comercial: Se reemplazaron funciones operativas por responsabilidades con foco en impacto y resultados. Enfoque estratégico: Se incorporaron conceptos como forecast, rentabilidad, crecimiento sostenible y gestión basada en indicadores. Liderazgo inspirador: Se fortaleció la descripción de la gestión de personas, destacando desarrollo, motivación y cultura de alto desempeño. Lenguaje moderno: Se utilizaron términos más ejecutivos y alineados con perfiles de liderazgo comercial actuales.

Beneficios

• Seguro de vida
• Día de cumpleaños
• Capacitaciones y cursos
• Subsidio escolar para hijos
• Servicio de comedor