Jefe de Turno Electromecánico

SONDA

Calama

Presencial

CLP 27.900.000 - 46.872.000

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

SONDA Academy
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Diversidad +Inclusión = Innovación y…

Descripción de la vacante

SONDA está buscando un Jefe de Turno electromecánico para Codelco Calama, con experiencia en mantenimiento industrial y liderazgo de equipos. El rol requiere gestionar sistemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos, más proyectos de energía solar y estructural.

El candidato ideal debe entender planos, normas DC/AC y gestionar mantenimientos preventivos y predictivos, con experiencia previa en minería y licencia de conducir clase B.

Formación

  • Título técnico o ingenieril en mecánica o electricidad o electromecánica.
  • Experiencia 3–5 años en mantenimiento industrial y al menos 2 años liderando equipos.
  • Experiencia previa en minería.

Responsabilidades

  • Realizar mantenimiento electromecánico industrial, incluyendo componentes eléctricos, mecánicos e hidráulicos.
  • Instalar, operar y mantener sistemas fotovoltaicos (trackers móviles o estructuras).
  • Montaje de estructuras, fijación de paneles y conexión DC/AC.
  • Interpretación de planos eléctricos y mecánicos; diagramas y planos de montaje.
  • Aplicación de normativa eléctrica DC/AC en sistemas de energía solar.
  • Gestión de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.

Conocimientos

Liderazgo de equipos
Mantenimiento industrial
Conocimientos eléctricos
Conocimientos mecánicos
Lectura de planos

Educación

Título Técnico o Ingeniería en Mecánica, Electricidad, Electromecánica

Herramientas

SAP PM
CMMS
GMAO

Descripción del empleo

Id de solicitud de puesto: 80583
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Porque al igual que tú, amamos lo que hacemos, tenemos pasión por la innovación y estamos convencidos de que a través del conocimiento y de la tecnología no solo vamos a transformar los negocios de nuestros clientes, sino también el futuro.

En SONDA vivirás una experiencia de trabajo con diversas oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Un excelente lugar para aprender y contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas por medio de la tecnología.

Buscamos un Jefe de Turno electromecánico para Codelco Calama, que quiera aprender y transformar su carrera.
En esta función tendrás que:
  • Realizar mantenimiento electromecánico industrial, incluyendo componentes eléctricos, mecánicos e hidráulicos.
  • Instalar, operar y mantener sistemas fotovoltaicos (trackers solares móviles o estructuras móviles de paneles).
  • Realizar montaje de estructuras, fijación de paneles, conexionado eléctrico DC/AC.
  • Realizar interpretación de planos eléctricos y mecánicos, diagramas unifilares, esquemas de conexión y planos de montaje.
  • Aplicación de normativa eléctrica para corriente continua (DC) y alterna (AC) en sistemas de energía solar.
  • Gestión de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo para equipos solares y electromecánicos.
  • Manejo de plataformas de gestión de mantenimiento (SAP PM, CMMS, GMAO u otras).
Requisitos:
  • Título Técnico o Ingeniería en Mecánica, Electricidad, Electromecánica o carrera afín
  • 3 a 5 años de experiencia en mantenimiento industrial, con al menos 2 años liderando equipos.
  • Debe contar con experiencia trabajando en minería.
  • Contar con licencia de manejo clase B.
¿Qué puedes esperar de nosotros?
  • Flexibilidad laboral, promoviendo el equilibrio en tu vida personal y profesional.
  • Desarrollo profesional y evolución constante de tus habilidades, siempre según tus intereses.
  • Un ambiente colaborativo, diverso e innovador, que fomenta el trabajo en equipo.
¿Qué ofrecemos?
  • SONDA Academy, una plataforma educativa de aprendizaje constante que busca potenciar al máximo tu desarrollo profesional.
  • SONDA Wellness, un programa que busca apoyarte en el balance de tu vida personal y profesional, que promoviendo una serie de iniciativas enfocadas en tu salud física, mental y social.
  • Diversidad +Inclusión = Innovación y colaboración

En SONDA estamos comprometidos con la diversidad. Fomentamos un ambiente inclusivo que garantice que los talentos puedan trabajar en un entorno positivo que los invite a desarrollar su carrera profesional en igualdad de oportunidades.

Porque sabemos que un ambiente diverso es un elemento fundamental para impulsar la innovación, buscamos candidatos en función de su cualificación profesional, independientemente de su raza, color de piel, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o discapacidad.

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