Jefe de Desarrollo Social y Comunidades CH

Anglo American; Catemu; Presencial; CLP 78.120.000 - 111.600.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Lugar de trabajo flexible

Ambiente inclusivo

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Anglo American busca un líder de relaciones comunitarias para dirigir la implementación del desarrollo social en Fundición Chagres, fortaleciendo la confianza con comunidades y autoridades para anticipar riesgos sociales y de derechos humanos.

Se requiere título profesional y al menos 8 años en desempeño social; se valorará experiencia en relacionamiento comunitario. Se ofrece turno 4x3 y oportunidades de impacto social sostenible.

Formación

• Título profesional de al menos 10 semestres en ingeniería o ciencias sociales.
• Experiencia comprobable de 8 años en desempeño social, con al menos 4 años en relacionamiento comunitario.
• Requisitos médicos: aptitud para trabajar en gran altura geográfica.
• Turno: 4X3.

Responsabilidades

• Dar cumplimiento al estándar social y plan de relacionamiento SEP.
• Planificar y coordinar el equipo de relaciones comunitarias.
• Liderar la reportabilidad de la gestión de desempeño social.
• Mantener relaciones con comunidades, autoridades y grupos de interés externos.
• Coordinar e implementar el Plan de Gestión Social y el sistema de quejas.

Conocimientos

Relaciones comunitarias

Gestión de stakeholders

Liderazgo de equipo

Desarrollo social

Educación

Ingeniería Civil

Ingeniería Comercial

Sociología

Geografía

Periodismo

Descripción del empleo

Descripción de la empresa Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.

Descripción de la empresa Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.

Aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable, trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que nuestros productos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Descripción del empleo

Propósito

Liderar la implementación del desarrollo social y relacionamiento comunitario de Fundición Chagres, fortaleciendo relaciones de confianza con comunidades y actores externos para anticipar, gestionar y mitigar riesgos e impactos con consecuencia social y de derechos humanos, en alineación con el Código de Conducta, las políticas de Anglo American y los estándares corporativos de desempeño social.

Tareas claves

• Dar cumplimiento al estándar social de la Compañía, con foco en el diseño e implementación del plan de relacionamiento (SEP) definiendo estrategias de vinculación con actores claves y fortaleciendo la legitimidad social del sitio en el área de interés.
• Planificar el trabajo del equipo de relaciones comunitarias, llevando un esquema de trabajo ordenado, manteniendo las distintas rutinas de trabajo, dando seguimiento y anticipando posibles interferencias o sobrecargas de trabajo.
• Liderar los procesos de reportabilidad de la gestión el desempeño social del sitio, tanto para actores internos como externos de la Compañía.
• Liderar el relacionamiento con comunidades, autoridades, organizaciones sociales y otros grupos de interés externos, resguardando la trazabilidad y consistencia en los compromisos asumidos.
• Coordinar e implementar el Plan de Gestión Social, el procedimiento de compromisos y el sistema de consultas y quejas del sitio.
• Liderar el trabajo de análisis territorial y mapa de actores, identificando, evaluando y gestionando riesgos, impactos y potenciales conflictos sociales y de derechos humanos, en coordinación con la gerencia del sitio y equipos especializados.
• Acompañar la ejecución de los programas de desarrollo social corporativos en el área de interés, velando por su correcta implementación y liderando el relacionamiento con actores claves.
• Apoyar los procesos de difusión e impacto de las distintas iniciativas de desarrollo social entre actores del territorio, maximizando la generación de capital relacional y reputacional para el sitio.
• Construir nuevas alianzas con organizaciones sociales e instituciones que permitan implementar nuevos proyectos para apalancar recursos que ayuden a concretar la cartera de proyectos sociales de la compañía.
• Guiar y desarrollar al equipo de Especialistas en Relaciones Comunitarias, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y orientación a resultados, alineada con los valores de la empresa y promoviendo las políticas internas de diversidad e inclusión.

Requisitos

Formación

• Título profesional de al menos 10 semestres, tales como Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Sociología, Geografía o Periodismo con deseable especialización en sustentabilidad, relaciones comunitarias o materias afines.

Experiencia

• Experiencia comprobable de al menos 8 años en áreas de desempeño social con al menos 4 años en relacionamiento comunitario.

Otros requisitos

• Requerimientos médicos: aptitud para trabajar en gran altura geográfica
• Turno: 4X3

Información adicional

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son

• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida