Jefe De Compensaciones Y Gestión Analítica

Uc Christus; Santiago; On-site; CLP 46,872,000 - 71,424,000; Full time

Job summary

WSP en Santiago busca un/a Especialista Senior de Compensaciones para unirse a Recursos Humanos. Coordinará programas de Total Rewards y HR Analytics, apoyando iniciativas regionales y alineadas con directrices globales.

Realizará análisis de compensaciones, recomendará niveles salariales, gestionará estructuras y elaborará informes. Se requiere título en Ingeniería Comercial o similar, 5 años de experiencia, Excel avanzado e inglés alto.

Qualifications

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, RR.HH. o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en Compensaciones, Beneficios, Total Rewards o HR Analytics.
• Experiencia en análisis salarial, benchmarking y estructuras de compensación.
• Manejo avanzado de Excel.
• Inglés avanzado y experiencia en entornos multinacionales.

Responsibilities

• Realizar análisis de compensaciones y benchmarking de mercado para la región.
• Desarrollar recomendaciones salariales para apoyar decisiones de negocio.
• Administrar estructuras salariales y participar en procesos de revisión de compensaciones.
• Elaborar reportes, indicadores y análisis de datos para Recursos Humanos.
• Asesorar a líderes y equipos de HR en Total Rewards, evaluación de cargos y Job Architecture.

Skills

Excel avanzado

Inglés avanzado

Education

Título en Ingeniería Comercial / Ingeniería Civil Industrial / Recursos Humanos o afín

Tools

Power BI

Job description

• Ofertas de Jefe de Compensaciones y Gestión An...

¿Quiénes somos?

**¿Quiénes somos?**
Somos una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo. Aunamos nuestra experiencia en ingeniería, consultoría y ciencia para generar un impacto positivo.
Contamos con 73.000 colaboradores en más de 500 oficinas a nivel global, y ofrecemos una amplia gama de servicios en los sectores de Minería; Transporte e Infraestructuras; Propiedad y Edificios; Medio Ambiente; Energía y Recursos; Oil & Gas y Transición Energética.
Prestamos servicios para transformar el entorno construido y mejorar el medioambiente en el que vivimos.
WSP es líder medioambiental a nivel global, con una masa crítica significativa en la transición del agua y la energía, y está calificada como líder por su programa ESG.
Imagina un futuro mejor para ti y un futuro mejor para todos nosotros.
**¿Por qué trabajar en WSP?**
En WSP encontrarás el espacio que necesitas para pensar en grande y construir la carrera adecuada para ti.
Nuestra visión es convertirnos en el líder indiscutido del sector, creando entornos preparados para el futuro de las personas que los utilizan.
Estamos orgullosos de lo que hacemos y comprometidos con generar un impacto positivo.
Somos una organización colaborativa e inclusiva. En WSP, cada persona aporta algo único, lo que valoramos y fomentamos a través de la curiosidad, las nuevas ideas y la innovación.
En WSP fomentamos activamente las postulaciones de personas calificadas y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad o reasignación de género, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad/paternidad.
En WSP, todos nuestros procesos de selección se realizan sin discriminación y en conformidad con la Ley Nº 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.
Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso, por favor indícalo al momento de postular.
*¿Estás listo para empezar?*
Con nosotros puedes.

Sobre esta oportunidad:

En WSP estamos buscando un/a **Especialista Senior de Compensaciones** para unirse a nuestra área de Recursos Humanos en nuestra oficina de Santiago.
El rol brindará soporte especializado en compensaciones, beneficios, HR Analytics y programas de Total Rewards para Latinoamérica y el Caribe, contribuyendo a la implementación de estrategias regionales alineadas con las directrices globales de WSP. Actuará como referente técnico senior, trabajando con autonomía en análisis y proyectos regionales que apoyen decisiones de compensación, estructura organizacional y gestión del talento.

Responsabilidades

• Realizar análisis de compensaciones y benchmarking de mercado para la región.
• Desarrollar recomendaciones salariales para apoyar decisiones de negocio.
• Administrar estructuras salariales y participar en procesos de revisión de compensaciones.
• Elaborar reportes, indicadores y análisis de datos para Recursos Humanos.
• Asesorar a líderes y equipos de HR en temas de Total Rewards, evaluación de cargos y Job Architecture.

Requisitos

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en Compensaciones, Beneficios, Total Rewards o HR Analytics.
• Experiencia en análisis salarial, benchmarking y estructuras de compensación.
• Manejo avanzado de Excel.
• Deseable experiencia utilizando Power BI u otras herramientas de análisis de datos.
• Inglés avanzado.
• Experiencia en organizaciones multinacionales o entornos regionales.

¿Qué te ofrecemos?

• Ser parte de una organización multinacional en constante crecimiento.
• Participación en proyectos multidisciplinarios, internacionales y de alto impacto.
• Oportunidades de aprendizaje continuo, mentoría y movilidad interna.
• Un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, comprometido con tu desarrollo profesional.

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#Chile

**Title:** *Especialista Senior de Compensaciones*
**Location:** *CHL-SANTIAGO*
**Requisition ID:** * *