Jefe Comercial de Seguros: Lidera Equipo de Ventas

Mutual de Seguros de Chile

Viña del Mar

On-site

CLP 27,900,000 - 46,872,000

Full time

6 days ago
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Job summary

Mutual de Seguros de Chile, con 106 años de historia, busca un Jefe Comercial para su sucursal en Viña del Mar. Coordinará y verificará la gestión de asesores preferentes, acompañando su desempeño y revisando la producción para informar contingencias.

Entre sus funciones destacan el reclutamiento y la capacitación, diseñar estrategias para mejorar la tasa de cierre y realizar salidas a terreno junto al equipo, promoviendo clima laboral y cumplimiento de políticas.

Qualifications

  • Titulado de carrera Técnica/Profesional
  • Microsoft Office nivel medio
  • Conocimientos en seguros (deseable)
  • Conocimiento en uso de CRM
  • 2 años de experiencia comprobable en canales de venta.
  • 2 años de experiencia en venta de intangibles.
  • Experiencia de mínimo 2 años liderando equipos de venta.

Responsibilities

  • Coordinar al equipo de asesores preferentes.
  • Monitorear y analizar indicadores de gestión y ventas.
  • Diseñar e implementar estrategias de mejora en la tasa de cierre para maximizar la operación.
  • Realizar salidas programadas a terreno junto al equipo preferente.
  • Colaborar en el proceso de reclutamiento y el contacto de los asesores preferentes.
  • Realizar capacitaciones relacionadas a plataformas comerciales y productos.
  • Promover un buen clima laboral y una cultura de colaboración.
  • Verificar y analizar el cumplimiento de políticas, protocolos y estándares definidos por la empresa.

Skills

Liderazgo de equipos de venta
Análisis de ventas
Comunicación comercial
Conocimientos en seguros

Education

Técnico/Profesional

Tools

CRM
Microsoft Office

Job description

Mutual de Seguros de Chile, con 106 años de historia, busca un Jefe Comercial para su sucursal en Viña del Mar. Coordinará y verificará la gestión de asesores preferentes, acompañando su desempeño y revisando la producción para informar contingencias.

Entre sus funciones destacan el reclutamiento y la capacitación, diseñar estrategias para mejorar la tasa de cierre y realizar salidas a terreno junto al equipo, promoviendo clima laboral y cumplimiento de políticas.

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