JEFE/A TÉCNICO - PIE TARAPACÁ (COMUNA ALTO HOSPICIO)

CONGREGACIÓN DE RELIGIOSOS TERCIARIOS CAPUCHINOS; Iquique; Presencial; CLP 16.740.000 - 23.436.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La CONGREGACIÓN DE RELIGIOSOS TERCIARIOS CAPUCHINOS en Alto Hospicio busca un/a Jefe/a Técnico para supervisar procesos técnico-administrativos de intervención psicosocial de causas proteccionales de NNA.

La función implica orientar al equipo, revisar informes para Juzgados de Familia, gestionar carpetas de NNA y asegurar el ingreso de información en la SIS.

Se requiere formación en Psicología o Trabajo Social, experiencia en liderazgo y en infancia y familia, y referencias laborales.

Formación

• Requisitos: Título y grado universitario en Psicología o Trabajo Social.
• Experiencia de 1 año en cargo de jefatura o dirección de un cargo similar.
• Experiencia de 2 años en área infantojuvenil y de familia en temáticas de vulneración de derechos.
• Capacitación formal en áreas de infancia y familia.
• No tener antecedentes, no inhabilidad para trabajar con menores de edad.
• No tener deuda por pensión de alimentos.
• Contar con al menos 3 referencias laborales.

Responsabilidades

• Apoyar a los profesionales y técnicos en diagnósticos e intervención de cada NNA, según la matriz de funcionamiento del Centro.
• Mantener control de emisión de informes para Juzgados de Familia, revisando y retroalimentando informes de avance.
• Supervisar las carpetas individuales de NNA con información requerida (protocolos, entrevistas, coordinaciones).
• Monitorear el ingreso de información a la plataforma SIS para toma de decisiones técnicas.
• Vigilar que se respeten los plazos de evaluación e intervención establecidos.

Educación

Título y grado universitario en Psicólogo

Título y grado universitario en Trabajador Social

Descripción del empleo

CONGREGACIÓN DE RELIGIOSOS TERCIARIOS CAPUCHINOS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE JEFE/A TÉCNICO EN PIE ALTO HOSPICIO

Lugar de trabajo: ALTO HOSPICIO

Jornada: Completa (40 hrs.)

Objetivo del cargo:

Asesorar y orientar a equipo técnico, en los procesos técnico-administrativos de intervención psicosocial de las causas proteccionales de los NNA.

Responsabilidades y funciones:

• Apoyar a los profesionales y técnicos en el cumplimiento de los diagnósticos e intervención de cada NNA, como en los propios de la matriz de funcionamiento del Centro.
• Mantener un control adecuado y oportuno en la emisión de informes en base a requerimientos de Juzgados de Familia competentes, revisando y retroalimentando constantemente los informes de avance.
• Supervisar las carpetas individuales de los NNA que estén en orden y al día, con toda la información requerida (protocolos de evaluación, entrevistas, coordinaciones u otro).
• Monitorear el oportuno ingreso de la información, relativa a la intervención con los NNA a la plataforma institucional SIS, para la efectiva toma de decisiones técnicas.
• Vigilar que se respeten los plazos de evaluación e intervención estipulado por orientaciones técnicas.
• Otras funciones acordes al cargo.

Requisitos para postular:

• Profesión: Título y grado universitario de carrera de Psicólogo o Trabajador Social
• Deseable experiencia de 1 año en cargo de jefatura o dirección de un cargo similar.
• Experiencia de 2 años en área infantojuvenil y de familia en temáticas de vulneración de derechos.
• Capacitación formal en áreas de infancia y familia.
• No tener antecedentes, no tener inhabilidad para trabajar con menores de edad.
• No tener deuda por pensión de alimentos.
• Contar con al menos 3 referencias laborales.

Documentos Requeridos para postular:

• Currículum Vitae con al menos en formato SPE
• 3 referencias laborales
• Certificado de título y grado académico (en el caso de haber sido otorgado en el extranjero, debe estar validado en Chile).
• En el caso de haber realizado cursos de capacitación asociados a las funciones del cargo, adjuntar certificados que lo acrediten (fotocopia).
• Certificados que acrediten experiencia solicitada.
• Certificado de inhabilidad para trabajar con menores de edad.
• Certificado de inhabilidad por maltrato relevante.
• Certificado de antecedentes para fines especiales.
• Certificado médico que acredite salud compatible con el cargo