Jefe/a de Ventas Motores, Santiago - Cummins

Komatsu Cummins; Santiago; On-site; CLP 27,900,000 - 44,640,000; Full time

Job summary

Komatsu Cummins, grupo líder en su rubro, busca Jefe/a de Ventas de Motores en Santiago. Desarrollar la estrategia comercial del área, definir la estructura de soporte y acompañar al equipo para lograr volumen, cobertura y rentabilidad.

La posición exige liderazgo, formación en Ingeniería y al menos tres años de experiencia. Se valorará dominio de inglés y experiencia con CRM y Microsoft Office, con residencia en la Región Metropolitana.

Qualifications

• Ingeniería civil Industrial, Mecánico o Comercial o formación equivalente.
• Tres años de experiencia en cargo similar.
• Experiencia liderando equipos de trabajo.
• Residencia en Región Metropolitana.
• Conocimiento de Microsoft Office y CRM (Dynamics 365) en nivel medio.

Responsibilities

• Desarrollar la estrategia comercial de motores por segmento de mercado, coordinando su implementación a nivel nacional.
• Organizar, coordinar y proponer acciones entre Ventas, Marketing, Servicios y Sucursales.
• Liderar y desarrollar al equipo, identificando capacidades para potenciar resultados y carrera.

Skills

Inglés medio

Microsoft Office medio

CRM (Dynamics 365) medio

Education

Ingeniero/a civil Industrial, Mecánico, Comercial u otra formación equivalente

Tools

Microsoft Dynamics 365

Job description

JEFE/A DE VENTAS MOTORES, SANTIAGO - CUMMINS

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.

Próposito

Desarrollar la estrategia comercial del área, definir la estructura y soporte óptimos, y acompañar al equipo comercial de la División, de acuerdo con la estrategia anual de la compañia, qasegurando el logro de los objetivos establecidos para las lineas de motores, con foco en volumen, cobertura, rentabilidad, satisfacción de clientes y cumplimiento de las politicas de seguridad y salud ocupacional.

Funciones

• Desarrollar la estrategia comercial de motores por segmento de mercado, coordinando su implementqación a nivel nacional y anticipando cursos de acción correctivos de manera oportuna.
• Organizar, coordinar y proponer actividades y acciones entre las distintas áreas de la Divispon: Ventas, Marketing, Servicios y Sucursales.
• Liderar y desarrollar a su equipo de trabajo, identificando las capacidades y habilidades de cada colaborador para potenciar sus resultados y desarrollo de carrera.

Requisitos Mínimos

• Ingeniero/a civil Industrial, Mecánico, Comercial u otra formación equivalente.
• 3 Años de experiencia en cargo similar.
• Experiencia liderando equipos de trabajo.
• Idioma Inglés Nivel Medio (deseable)
• Microsoft Office Nivel Medio.
• CRM (Mecrosoft Dynamics 365 u otro) Nivel Medio.
• Residencia en Región Metropolitana.