Jefe/a de Recursos Humanos | Supervisión Integral (Temuco)

GRUPO ASA; Temuco; On-site; CLP 12,187,000 - 14,597,000; Full time

Job summary

GRUPO ASA, con sede en Temuco, busca un Encargado/a de Recursos Humanos para reemplazo por descanso maternal. Liderará un equipo que gestiona RR. HH. en cinco razones sociales, coordinando remuneraciones, contratación y asuntos laborales ante la Gerencia.

La persona seleccionada será responsable de mantener procesos, asegurar cumplimiento laboral y continuidad operativa, con autonomía para resolver contingencias y coordinar con áreas y residencias.

Qualifications

• Título profesional en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad, Auditoría o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión integral de Recursos Humanos, idealmente en cargos de supervisión.
• Dominio de legislación laboral chilena y experiencia asesorando a Gerencia o jefaturas.
• Experiencia en remuneraciones, finiquitos, contratación, relaciones laborales y obligaciones previsionales.
• Manejo intermedio-avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.

Responsibilities

• Supervisar y gestionar el departamento de Recursos Humanos de cinco razones sociales.
• Asesorar a Gerencia en legislación laboral, contrataciones y desvinculaciones.
• Controlar remuneraciones, planillas, bonos y descuentos.
• Administrar contratos, renovaciones y finiquitos.
• Coordinar ingresos, inducciones y movimientos de personal.
• Supervisar cumplimiento de reglamentos y seguridad laboral.
• Gestionar contingencias laborales y coordinaciones con áreas y residencias.
• Mantener documentación laboral y reportes para Gerencia.

Skills

Legislación laboral chilena

Remuneraciones

Administración de personal

Liderazgo

Education

Ingeniería en RR. HH.

Job description

GRUPO ASA, con sede en Temuco, busca un Encargado/a de Recursos Humanos para reemplazo por descanso maternal. Liderará un equipo que gestiona RR. HH. en cinco razones sociales, coordinando remuneraciones, contratación y asuntos laborales ante la Gerencia.

La persona seleccionada será responsable de mantener procesos, asegurar cumplimiento laboral y continuidad operativa, con autonomía para resolver contingencias y coordinar con áreas y residencias.