Jefe/a de Prevención de Riesgos

Indemin; Santiago; Presencial; CLP 10.044.000 - 16.740.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato a plazo fijo asociado al proj

Liderazgo en SSOMA

Proyecto de construcción de altura

Descripción de la vacante

INDEMIN busca JEFE/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS para liderar la gestión preventiva en un contrato de construcción de muro de tierra estabilizada mecánicamente, ubicado en Los Bronces, Región Metropolitana.

Se exige título profesional en Ingeniería (Civil / Ingeniería de Ejecución) o Prevención de Riesgos, con al menos 8 años en faenas mineras y 5 años en obras de naturaleza similar, disponibilidad 100% en obra y dedicación exclusiva.

Formación

• Titulo profesional según requisitos: Ingeniero Civil, Ingeniería de Ejecución o Ingeniería en Prevención de Riesgos.
• Experiencia mínima de 8 años en faenas mineras.
• Al menos 5 años en obras de similar naturaleza a la contratada.

Responsabilidades

• Liderar la gestión preventiva del contrato en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Asegurar el cumplimiento de controles críticos y normativa vigente.
• Coordinar investigaciones de incidentes y mantener relación con el mandante e inspección.
• Supervisar y dirigir al equipo de prevencionistas.
• Coordinar implementación de acciones preventivas para la correcta ejecución del proyecto.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de seguridad

Salud ocupacional

Gestión de incidentes

Educación

Ingeniería Civil / Ingeniería de Ejecución / Ingeniería en Prevención de Riesgos titulada

Experto en Prevención de Riesgos Clase B vigente

Autorización Sanitaria vigente

Descripción del empleo

INDEMIN se encuentra en búsqueda de un/a JEFE/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS para incorporarse al PROYECTO DE CONSTRUCCIÓN DE MURO DE TIERRA ESTABILIZADA MECÁNICAMENTE, ubicado en LOS BRONCES, REGIÓN METROPOLITANA, a aproximadamente 3.500 m.s.n.m.

REQUISITOS

• Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a de Ejecución o Ingeniero/a en Prevención de Riesgos, titulado/a.
• Mínimo 8 AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL EN FAENAS MINERAS.
• Al menos 5 AÑOS DE EXPERIENCIA EN OBRAS DE SIMILAR NATURALEZA a la contratada.
• Disponibilidad para desempeñarse 100% EN OBRA Y CON DEDICACIÓN EXCLUSIVA.

CERTIFICACIÓN EXCLUYENTE

• EXPERTO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS CLASE B VIGENTE, ACREDITADO POR SERNAGEOMIN.
• AUTORIZACIÓN SANITARIA VIGENTE DEL SERVICIO DE SALUD.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Liderar la gestión preventiva del contrato en materias de SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.
• Asegurar el cumplimiento de los CONTROLES CRÍTICOS y de la normativa legal vigente.
• Coordinar las investigaciones de incidentes y mantener la relación con el mandante, la Inspección Técnica de Obra y los organismos fiscalizadores.
• Supervisar y dirigir al equipo de PREVENCIONISTAS DE RIESGOS del contrato.
• Coordinar y verificar la implementación de las acciones preventivas requeridas para la correcta ejecución del proyecto.

CONDICIONES DEL CARGO

• PROYECTO: Construcción de Muro de Tierra Estabilizada Mecánicamente
• UBICACIÓN: Los Bronces, Región Metropolitana (~3.500 m.s.n.m.)
• VACANTES: 1
• JORNADA: 100% en obra, 5x2 en condiciones normales.
• DEDICACIÓN: Exclusiva.
• MODALIDAD: Turnos adicionales en caso de requerirse trabajo continuo día/noche.
• DURACIÓN: Contrato a plazo fijo por un período estimado de 8 MESES, sujeto al programa de ejecución del proyecto.

SE OFRECE

• Contrato a plazo fijo asociado al proyecto.
• Participación en un cargo de liderazgo en SSOMA.
• Incorporación a un proyecto de construcción de alta exigencia técnica en faena de altura geográfica.

DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR

• CV actualizado, máximo 2 páginas.
• Certificado de título.
• Certificados de experiencia laboral verificable, indicando mandante, teléfono y correo de contacto.
• Certificados de cursos y/o capacitaciones.
• Resolución vigente de EXPERTO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS CLASE B (SERNAGEOMIN).
• AUTORIZACIÓN SANITARIA VIGENTE del Servicio de Salud.

BENEFICIOS

• Incorporación a una empresa en crecimiento, con foco en la seguridad y la excelencia operacional.
• Proyección laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
• Buen clima laboral y liderazgo cercano.

Este proceso de selección es compatible con la Ley de Inclusión Laboral N.º 21.015. Valoramos la diversidad y promovemos espacios laborales inclusivos.