Jefe(a) de Contabilidad - Antofagasta

Sur Talent; Antofagasta; Presencial; CLP 39.060.000 - 55.800.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sur Talent, firma con sede en Antofagasta, busca Jefe(a) de Contabilidad para liderar el área y garantizar la correcta gestión contable, fiscal y administrativa. El ocupante supervisará estados financieros, coordinará cierres y coordinará con auditoría externa, asegurando la imagen fiel y el cumplimiento normativo.

Se valorará experiencia en ERP SAP y capacidad de mejora continua, gestionando equipos y facilitando la interacción entre áreas para optimizar flujos de información y controles

Formación

• Formación en Contabilidad/ Auditoría con enfoque gerencial
• Experiencia mínima de 5 años en jefatura contable
• Experiencia en áreas contables, fiscales y administrativas
• Conocimientos en normativas PCGA e IFRS
• Conocimientos de normas tributarias y legales
• Experiencia en implementación de ERP (SAP)
• Manejo avanzado de Excel
• Capacidad de coordinación interdepartamental

Responsabilidades

• Planificar, dirigir y controlar actividades del área contable.
• Asegurar cumplimiento de procesos contables, fiscales, administrativos y comerciales.
• Definir criterios y procedimientos contables y tributarios.
• Supervisar estados financieros y su registro fiel.
• Atender requerimientos de auditores y asesores fiscales.
• Relación con organismos públicos y proveedores.
• Control de procesos y entradas al sistema contable.
• Definir cierres contables, tributarios y laborales.
• Organizar tareas del personal y promover mejoras de procesos.
• Colaborar con otras áreas para optimizar flujos de información.
• Participar en implementación de nuevos sistemas y mejoras.

Conocimientos

Liderazgo

Planificación

Excel avanzado

Gestión de riesgos

Educación

Contador Auditor

Ingeniero Comercial

Ingeniero en Administración de Empresas

Herramientas

SAP Business One

SAP S/4HANA

Descripción del empleo

Importante empresa ubicada en Antofagasta, busca Jefe(a) de Contabilidad para integrarse a su equipo de trabajo.

Funciones del cargo:

• Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades relativas a la gestión del área.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos internos en materia contable, fiscal, administrativa y comercial.
• Definir los criterios y procedimientos requeridos para asegurar el cumplimiento de las normas contables y tributarias.
• Supervisar la elaboración de los estados financieros, garantizando la imagen fiel y su correcta definición y registro.
• Atender requerimientos de auditores externos y/o asesores tributarios.
• Relación con organismos públicos que requieran otro tipo de información contable, financiera, fiscal o de otro tipo.
• Establecer y ejercer los controles orientados para el adecuado manejo de los recursos financieros.
• Verificar y supervisar el adecuado, sistemático y oportuno ingreso de información al sistema administrativo – contable, cumpliendo el proceso contable establecido.
• Establecer fechas de cierres de procesos contables, tributarios, laborales y comerciales.
• Organizar las tareas del personal bajo su dependencia y promover mejoras sobre los procesos contables y administrativos de su área.
• Mantener interacción permanente con las demás áreas de la Organización para detección de mejoras en flujos de información y/o mejoras de procedimientos.
• Generación y/o revisión periódica de procedimientos del área administrativa.
• Difusión de políticas, normas, procedimientos e instructivos del área al resto de la Organización.
• Aclarar dudas a los usuarios sobre los procedimientos establecidos.
• Colabora con el resto de las áreas en la evaluación de actividades que afecten el manejo de recursos financieros.
• Participa en la evaluación de los sistemas actuales e identificación de posibles mejoras en relación con el aumento de la eficiencia y la eficacia.
• Instalación, configuración, mejora y supervisión de nuevos sistemas y las implicancias que su uso tiene en el negocio.
• Coordinación de los departamentos y otras partes implicadas, incluida la posible necesidad de formación.
• Identificación de posibles problemas para usuarios e implementadores.
• Colaboración con miembros del equipo, usuarios finales, clientes, proveedores y partes implicadas centrada en la mejora continua.
• Integración de nuevos sistemas en las infraestructuras existentes, haciendo hincapié en las ventajas y minimizando las interrupciones.
• Comunicación de los niveles de rendimiento a la dirección, a menudo a través de presentaciones o informes.
• Participar activamente, cuando sea requerido, en cursos de capacitación, charlas, reuniones de mejoras u otras actividades asociadas al proyecto de implementación y seguimiento del Sistema Integrado de Gestión.
• Informar a su jefatura de cualquier anomalía que se haya producido o estime que pueda producirse, que puedan afectar la producción, tales como: fallas, enfermedades y/o problemas de los trabajadores, para realizar una posterior toma de acciones.
• Participar activamente en los procesos de consulta de gestión de seguridad y salud ocupacional en el trabajo, tales como identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles.
• Corregir de inmediato aquellas conductas o desviaciones que pongan en peligro a las personas, equipos, instalaciones y Medio ambiente.
• Liderar actividades correspondientes a la gestión Medioambiental, siendo responsable de asesorar y capacitar en todas aquellas actividades que puedan afectar el cuidado y preservación del Medio Ambiente.
• Participar en las elecciones para la constitución del Comité Paritario y en las actividades que este programe.

Requisitos:

• Formación académica como Contador Auditor, Ingeniero Comercial o Ingeniero en Administración de Empresas.
• Contar con experiencia mínima de 5 años en funciones de jefatura y al menos 2 años en funciones contables y/o tesorería.
• Ideal experiencia previa en la industria de la minería, construcción o industrial.
• Conocimientos y manejo de normativas contables PCGA, IFRS
• Conocimientos y manejo de normas y disposiciones tributarias y legales.
• Conocimientos y manejo de softwares administrativos y contables integrados (ERP).
• Conocimientos en planificación de actividades de acuerdo con programas de trabajo.
• Conocimientos en conceptos básicos relacionados a la prevención de riesgos en el trabajo: Peligro, riesgo, enfermedad profesional accidente de trabajo, acción y condición insegura. D.S. N°44, Ley 16.744.
• Conocimientos acerca de acciones o situaciones de peligro y los riesgos asociados en el trabajo.
• Se requiere manejo de Excel avanzado.
• Se requiere manejo de SAP Business One o SAP S/4HANA; además debe contar con experiencia en implementación de ERP, no solo uso.