Inspector de Obra - Recursos Humanos

Mr Joy

Santiago

In loco

CLP 10.044.000 - 14.508.000

Tempo pieno

5 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Mr Joy busca un Inspector de Obra centrado en Recursos Humanos para supervisar y gestionar la parte administrativa y laboral del personal en obra. El candidato ideal tendrá experiencia en RR.HH.

y un enfoque detallado en la administración del personal en entornos de construcción. Entre sus funciones se incluyen control de asistencia y horarios, verificación de acreditaciones, enrolamiento biométrico, control de contratos y elaboración de informes de gestión.

Competenze

Experiencia mínima de 2 años en administración de personal o RR.HH.
Conocimientos de legislación laboral vigente.
Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y sistemas de control de asistencia.
Se valorará experiencia en obras o construcción.
Alta capacidad de organización, responsabilidad y proactividad.

Mansioni

Control de asistencia, horarios y turnos del personal.
Verificación de acreditaciones e ingresos del personal.
Gestión del enrolamiento biométrico de trabajadores.
Control de contratos y documentación laboral.
Reporte de incidencias y elaboración de informes.

Conoscenze

Gestión de personal

Legislación laboral

Excel

Control de asistencia

Strumenti

Excel

Sistemas de control de asistencia

Descrizione del lavoro

Inspector de Obra - Recursos Humanos

Resumen del Puesto

Buscamos incorporar a nuestro equipo un profesional responsable de supervisar y controlar la gestión administrativa y laboral del personal en obra. El candidato ideal poseerá una sólida experiencia en el área de recursos humanos y un enfoque detallado en la administración de personal en entornos de construcción.

Responsabilidades Principales

Control de asistencia, horarios y turnos del personal.
Verificación de acreditaciones e ingresos del personal.
Gestión del enrolamiento biométrico de trabajadores.
Control de contratos y documentación laboral.
Reporte de incidencias y elaboración de informes relacionados con la gestión de personal.

Requisitos

Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares en administración de personal o recursos humanos.
Conocimientos de legislación laboral vigente.
Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y sistemas de control de asistencia.
Se valorará experiencia previa en obras o en el sector de la construcción.
Se requiere una alta capacidad de organización, responsabilidad y proactividad.