Inspector/a HS&QE

RES; Calama; Presencial; CLP 8.928.000 - 13.392.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro Complementario de Salud y Dental

Caja de Compensación los Andes

Estabilidad laboral

Seguro de accidentes personales

Descripción de la vacante

RES está buscando un/a Inspector/a HS&QE para Parques Fotovoltaicos en Calama, Región de Antofagasta. La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento del Programa de seguridad, salud y medio ambiente, así como implementar acciones educativas de prevención de riesgos. Se requiere título técnico o ingeniero en prevención de riesgos y experiencia de al menos 3 años en riesgos eléctricos y en operación y mantenimiento en plantas fotovoltaicas. Se ofrecen beneficios como seguro de salud complementario y estabilidad laboral.

Formación

• 3 años de experiencia con riesgos eléctricos.
• 3 años de experiencia en Operación y Mantenimiento en Planta Fotovoltaica.
• Licencia de conducir (excluyente).

Responsabilidades

• Dar cumplimiento al Programa de seguridad, salud y medio ambiente.
• Asegurar el cumplimiento de las actividades relacionadas con la ISO 9001, 14001 y 45001.
• Realizar informes mensuales de accidentes y enfermedades laborales.

Conocimientos

Prevención de Riesgos

Seguridad Eléctrica

Capacitación de Trabajadores

Educación

Técnico y/o Ingeniero en Prevención de Riesgos

Descripción del empleo

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo donde todos se sientan escuchados y respetados, y a expandir nuestra cultura de atención para que cada persona pueda alcanzar su máximo potencial. Queremos que tenga un sentido de pertenencia y se sienta valorado por sus contribuciones y las perspectivas que aporta.

En RES estamos en búsqueda de un Inspector/a HS&QE para Parques Fotovoltaicos ubicado en la Región de Antofagasta, ubicación Calama.

Principales funciones:

• Dar cumplimiento a lo establecido en el Programa seguridad, salud y medio ambiente en cada uno de los proyectos donde se desarrollan las tareas de la compañía.
• Asegurar que se cumplen las actividades relacionadas con el área referente a la ISO 9001, 14001 y 45001.
• Realizar informes mensuales de reconocimiento y evaluación de accidentes y enfermedades profesionales en las diferentes dependencias de la Institución, de acuerdo al Programa de Trabajo.
• Asesoría en Prevención de Riesgos a las Jefaturas tanto del nivel central como en los parques, proponiendo soluciones para el control de riesgos en el ambiente o en medios de trabajo.
• Realizar acciones educativas en Prevención de Riesgos, promoviendo la capacitación de los/as trabajadores de la Empresa.
• Registro mensual de evaluación estadística y de resultados de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
• Análisis de la siniestralidad y de proyección de Tasa de Cotización Adicional, con reporte a lo menos cada seis meses.
• Realizar informes de las auditorías Proponer acciones correctivas y preventivas derivadas de las auditorías.
• Gestionar la documentación relacionada con la calibración de las herramientas para facilitar el desarrollo de las actividades al personal técnico y cumplir con el nivel de calidad esperado.
• Gestión de la documentación de la plantilla relacionada con Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente. Gestionar la petición de evaluaciones cualitativas, exámenes médicos y cursos externos.
• Realizar inducción de riesgos, entregando información a los funcionarios sobre seguridad.
• Entre otras funciones.

Requisitos:

• Técnico y/o Ingeniero en Prevención de Riesgos.
• 3 años de experiencia con riesgos eléctricos.
• 3 años de experiencia en Operación y Mantenimiento en Planta Fotovoltaica.
• Licencia de Conducir. (Excluyente)

Beneficios:

• Seguro Complementario de Salud y Dental.
• Caja de Compensación los Andes.
• Estabilidad laboral.
• Seguro de accidentes personales.

En RES valoramos a cada persona que compone este equipo de trabajo, lo que hace a cada persona única, estamos comprometidos con promover la diversidad, equidad e inclusión. Nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva a promover la inclusión laboral de personas con discapacidad.