INGENIERO SOFTWARE 3

Confidencial; Santiago; On-site; CLP 45,000,000 - 65,000,000; Full time

Job summary

Confidencial busca un líder técnico en desarrollo de software para dirigir proyectos acotados y diseñar arquitecturas multicomponente. El rol implica mentoría a ingenieros, planificación de equipos y decisiones técnicas para garantizar escalabilidad y rendimiento.

Se espera experiencia en patrones como microservicios, Pub/Sub y API Gateways, con enfoque en calidad y documentación detallada. Trabajo presencial con alto grado de colaboración entre áreas y stakeholders.

Qualifications

• Experiencia liderando proyectos de desarrollo de software y mentoría técnica.
• Capacidad para diseñar arquitecturas multicomponente (microservicios, Pub/Sub, API Gateways).
• Conocimiento en modelado de datos en bases de datos relacionales y NoSQL.
• Enfoque práctico en pruebas y revisión de código para garantizar calidad.

Responsibilities

• Liderar proyectos acotados: descomponer tareas, estimar esfuerzos y asegurar plazos.
• Mentoría activa: guiar ingenieros mediante code reviews y pair programming.
• Aportar en la planificación del equipo identificando riesgos técnicos y soluciones.
• Diseño e integración de sistemas con patrones modernos y rendimiento.
• Desarrollo de software en múltiples lenguajes y depuración de incidentes.
• Modelar datos y optimizar consultas en bases relacionales y NoSQL.
• Implementar pruebas y revisiones de código para mantener calidad.
• Generar documentación técnica: diagramas UML/BPMN y flujos de dependencias.
• Comunicar avances y riesgos a stakeholders y líder técnico.

Skills

Liderazgo técnico

Mentoría

Planificación

Comunicación

Tools

UML

BPMN

Microservicios

Pub/Sub

API Gateways

Job description

Objetivo: Liderar proyectos de desarrollo de software de alcance acotado, diseñando la arquitectura de los componentes y servicios a su cargo y tomando las decisiones técnicas dentro del proyecto. Resuelve problemas complejos con autonomía, mentoriza a los ingenieros de menor nivel y colabora en la planificación del equipo, asegurando la excelencia técnica y la coherencia del trabajo que entrega el equipo.

Funciones principales

• Liderazgo Técnico, Planificación y Mentoría
  • Liderar proyectos acotados: Descomponer tareas, estimar esfuerzos y asegurar el cumplimiento de plazos y alcance.
  • Mentoría activa: Guiar a ingenieros de niveles 1 y 2 mediante code review, pair programming y resolución conjunta de problemas.
  • Aporte estratégico: Colaborar en la planificación del equipo identificando riesgos técnicos, estimaciones y alternativas de solución
• Diseño de Arquitectura y Desarrollo
  • Diseño e integración de sistemas: Diseñar arquitecturas multicomponente con patrones como microservicios, Pub/Sub y API Gateways, priorizando rendimiento y escalabilidad.
  • Desarrollo de software: Construir código eficiente y mantenible en múltiples lenguajes, depurando incidentes complejos y optimizando código existente.
  • Gestión de datos: Modelar esquemas eficientes en bases de datos relacionales y NoSQL, asegurando la optimización de consultas.
• Aseguramiento de la Calidad
  • Estrategia de testing: Mantener un 80% de cobertura de pruebas efectivas aislando dependencias con dobles de prueba, y corregir pruebas tautológicas (especialmente en código generado con IA).
  • Revisión de código: Realizar code reviews exhaustivos para detectar y mitigar defectos antes de su paso a producción.
• Prácticas de Ingeniería, Documentación y Comunicación
  • Documentación técnica: Diseñar diagramas de arquitectura detallados (UML, BPMN, sistemas en capas) para modelar flujos y dependencias.
  • Comunicación efectiva: Reportar avances, decisiones técnicas y riesgos al líder técnico y a los stakeholders del proyecto.
  • Adopción de estándares e IA: Aplicar las directrices de ingeniería corporativas, incorporando el marco AI-First (planificación, ejecución y revisión asistida por agentes de IA).