Ingeniero Producto Modelos Pyme

ABASTIBLE S.A.

Santiago

On-site

CLP 18,000,000 - 30,000,000

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Job summary

ABASTIBLE S.A.

busca un Jefe/a de Producto Modelos Pyme para diseñar, desarrollar e implementar modelos de negocio y propuestas comerciales innovadoras para el segmento Pyme, identificando oportunidades de crecimiento y mejora a partir de información de mercado, necesidades de clientes y prioridades estratégicas de la organización, liderando pilotos, gestionando su adopción e implementación transversal y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operacionales y de rentabilidad

Qualifications

  • Título profesional de Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial.
  • Al menos 3 años de experiencia en áreas comerciales.
  • Experiencia en implementación y seguimiento de iniciativas comerciales y/o estratégicas.
  • Experiencia en coordinación de equipos de trabajo y gestión de proyectos.
  • Deseable: experiencia en gestión del cambio.
  • Deseable: conocimiento y manejo de metodologías y herramientas ágiles.

Responsibilities

  • Diseñar y desarrollar modelos de negocio y propuestas comerciales para el segmento Pyme.
  • Priorizar, estructurar y gestionar el roadmap de iniciativas comerciales y proyectos de innovación.
  • Liderar el diseño, coordinación y ejecución de pilotos comerciales.
  • Coordinar a las áreas internas involucradas en la implementación de iniciativas y modelos de negocio.
  • Gestionar la implementación y adopción de nuevos modelos comerciales.
  • Monitorear indicadores de gestión, adopción y desempeño de las iniciativas implementadas.
  • Identificar riesgos, brechas operativas y oportunidades de mejora durante el ciclo de implementación.
  • Diseñar e impulsar acciones de gestión del cambio asociadas a nuevas iniciativas y procesos comerciales.
  • Elaborar reportes ejecutivos y análisis de avance de proyectos e iniciativas.
  • Evaluar permanentemente tendencias de mercado, necesidades de clientes y oportunidades de innovación comercial.

Skills

Coordinación de equipos de trabajo
Gestión de proyectos
Cambio organizacional

Education

Ingeniería Civil Industrial
Ingeniería Comercial

Tools

Metodologias ágiles

Job description

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En la Subgerencia Comercial Pyme buscamos un Jefe/a de Producto Modelos Pyme quien tendrá que diseñar, desarrollar e implementar modelos de negocio y propuestas comerciales innovadoras para el segmento Pyme, identificando oportunidades de crecimiento y mejora a partir de información de mercado, necesidades de clientes y prioridades estratégicas de la organización, liderando pilotos, gestionando su adopción e implementación transversal y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operacionales y de rentabilidad definidos por la compañía.

Principales Funciones:
  • Diseñar y desarrollar modelos de negocio y propuestas comerciales para el segmento Pyme.
  • Priorizar, estructurar y gestionar el roadmap de iniciativas comerciales y proyectos de innovación.
  • Liderar el diseño, coordinación y ejecución de pilotos comerciales.
  • Coordinar a las áreas internas involucradas en la implementación de iniciativas y modelos de negocio.
  • Gestionar la implementación y adopción de nuevos modelos comerciales.
  • Monitorear indicadores de gestión, adopción y desempeño de las iniciativas implementadas.
  • Identificar riesgos, brechas operativas y oportunidades de mejora durante el ciclo de implementación.
  • Diseñar e impulsar acciones de gestión del cambio asociadas a nuevas iniciativas y procesos comerciales.
  • Elaborar reportes ejecutivos y análisis de avance de proyectos e iniciativas.
  • Evaluar permanentemente tendencias de mercado, necesidades de clientes y oportunidades de innovación comercial.
Requisitos del cargo
  • Título profesional de Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial.
  • Al menos 3 años de experiencia en áreas comerciales.
  • Experiencia en la implementación y seguimiento de iniciativas comerciales y/o estratégicas.
  • Experiencia en coordinación de equipos de trabajo y gestión de proyectos.
  • Deseable: experiencia en gestión del cambio.
  • Deseable: conocimiento y manejo de metodologías y herramientas ágiles.
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