Ingeniero en Automatización y Control

PepsiCo; Santiago; Presencial; CLP 14.000.000 - 26.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bienestar financiero

Flexibilidad laboral

Descuentos y convenios

Becas para hijos

Descripción de la vacante

PepsiCo en Chile busca un profesional para liderar la estrategia técnica y gobernanza de Automatización & OT en Planta Cerrillos, asegurando confiabilidad y continuidad de las líneas de producción.

El rol requiere experiencia en PLC, VFD y SAP, con foco en reducción de fallas, implementación de estándares y desarrollo de capacidades internas para autonomía técnica en Mantenimiento y Control & Instrumentación.

Formación

• Experiencia en sistemas de control e automatización industrial, con liderazgo técnico de proyectos.
• Competencia en diagnóstico de fallas complejas y manejo de PLC.
• Conocimientos en SAP para mantenimiento y control.

Responsabilidades

• Confiabilidad y performance de planta; analizar pérdidas y reducir downtime y MTTR.
• Gobernanza de automatización y OT; definir estándares de arquitectura, hardware y software.
• Estrategia de confiabilidad de activos OT; mantenimiento preventivo y predictivo, obsolescencia y repuestos.
• Gestión de cambios OT; MOC, pruebas, control de versiones y reversa.
• Digitalización e integración de PLC/SCADA con plataformas de datos e analytics.
• Proyectos FAT/SAT, handover y capacitación al equipo de Mantenimiento y C&I.

Conocimientos

Diagnóstico de fallas complejas

Liderazgo técnico de proyectos

Programación de PLC

Educación

Ingeniería en Automatización, Electrónica, Electricidad, Control Industrial o carrera afín

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Overview

CARRERAS PARA SONREÍR

En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día. En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos. Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.

Responsibilities

La oportunidad: Liderar la estrategia técnica y gobernanza de Automatización & OT de Planta Cerrillos, asegurando que los sistemas de control, infraestructura OT y capabilities de digitalización contribuyan directamente a la confiabilidad, continuidad y performance de las líneas de producción. El rol conecta la especialidad técnica con las pérdidas operacionales mediante presencia activa en piso, Gemba/Motor y análisis de performance, liderando acciones orientadas a mejorar TE y MFR, reducir downtime y MTTR, y eliminar fallas recurrentes asociadas a Automatización & OT. Asimismo, es responsable de gobernar el ciclo de vida de los activos OT, incluyendo criticidad, mantenibilidad, estrategias preventivas y predictivas, obsolescencia, repuestos críticos, backups y pruebas periódicas de restore/disaster recovery. Establece y asegura técnicamente la gestión de cambios sobre lógica, software, firmware, parámetros, comunicaciones y arquitectura OT; asegura la integración y confiabilidad de la información entre sistemas de control y capabilities de digitalización locales y globales; y desarrolla capacidades técnicas internas en Mantenimiento y Control & Instrumentación, reduciendo la dependencia de proveedores externos y fortaleciendo la autonomía técnica del área.

• Confiabilidad y performance de planta. Analizar pérdidas de Automatización/OT y liderar acciones técnicas que contribuyan a mejorar TE y MFR, reducir downtime y MTTR, y eliminar fallas recurrentes. Participar activamente en piso, Gemba/Motor y foros de performance, conectando hallazgos técnicos con prioridades de las 15 líneas de producción.
• Gobernanza y estándares de Automatización & OT. Definir y mantener estándares de arquitectura, hardware, software, lógica, nomenclatura, alarmas, interfaces y documentación para PLC, HMI/OIT, SCADA, redes OT, variadores y sistemas asociados.
• Estrategia de confiabilidad de activos OT. Mantener la criticidad de activos, definir estrategias de mantenimiento preventivo y predictivo, y gestionar obsolescencia, licencias, soporte y repuestos críticos de los sistemas de automatización.
• Continuidad, backups y recuperación. Asegurar cobertura y vigencia de respaldos, procedimientos de contingencia y pruebas periódicas de restore/disaster recovery, demostrando capacidad de recuperación frente a fallas críticas y disminuyendo el riesgo de continuidad operacional.
• Gestión de cambios OT. Gobernar el MOC para cambios de lógica, software, firmware, parámetros, comunicaciones y arquitectura OT, garantizando evaluación de riesgos, aprobaciones, pruebas, control de versiones, trazabilidad, actualización documental y plan de reversa.
• Digitalización e integración. Liderar y soportar la integración de PLC/SCADA con capabilities/plataformas de digitalización, Historian, analytics y otras plataformas digitales de planta, asegurando calidad y disponibilidad de datos, interoperabilidad, ciberseguridad, mantenibilidad y escalabilidad.
• Proyectos, FAT/SAT y handover. Revisar especificaciones y diseños de integradores, definir criterios de aceptación y liderar técnicamente FAT, SAT, comisionamiento y handover hacia Mantenimiento, incluyendo as-built, programas fuente, respaldos, licencias, repuestos y capacitación.
• Ciberseguridad y arquitectura OT. Coordinar con IT/OT y Ciberseguridad la segmentación, accesos, hardening, vulnerabilidades, parches y respuesta a incidentes, asegurando que los controles sean compatibles con la continuidad y seguridad operacional.
• Desarrollo de capacidades internas. Transferir conocimiento, desarrollar matrices de competencia y planes de formación para elevar la autonomía técnica de Mantenimiento y C&I, mejorar la cobertura de soporte y reducir la dependencia de proveedores externos.
• Gestión de desempeño y mejora continua. Administrar indicadores y reportes de downtime OT, MTTR, recurrencia de fallas, cobertura de backups y restauraciones verificadas, obsolescencia crítica, cumplimiento preventivo/predictivo y cierre de handover; convertir brechas en planes de acción trazables.

Qualifications

¿A quién buscamos?

• Ingeniería en Automatización, Electrónica, Electricidad, Control Industrial o carrera afín.
• Experiencia en sistemas de control y automatización industrial, incluyendo diagnóstico de fallas complejas y liderazgo técnico de proyectos ejecutados por integradores.
• Experiencia en programación de PLC y manejo de Variadores de Frecuencia (VFD).
• Manejo de SAP.

Qué puedes esperar de nosotros

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz. Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.