Ingeniero Devops (Plazo Fijo)

Bci; Santiago; Hybrid; CLP 12,000,000 - 24,000,000; Full time

Job summary

BCI Banco busca un Ingeniero DevOps (Plazo Fijo) para potenciar la madurez de la plataforma IDP y optimizar el ciclo de entrega, integrando automatización avanzada y capacidades de inteligencia artificial. Colaborarás transversalmente con Desarrollo, Seguridad, Operaciones y Negocio para mejorar la eficiencia y la seguridad.

Entre tus responsabilidades estarás implementando y operando Quality Gates en flujos CI/CD, desplegando estrategias de lanzamiento y guiando a equipos hacia la cultura

Qualifications

• Titulación universitaria en áreas informáticas o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en DevOps/DevSecOps.
• Conocimientos de mapeo de flujos de valor y métricas DORA.
• Inglés intermedio o superior es deseable.

Responsibilities

• Implementar y operar Quality Gates Automatizados en flujos CI/CD, con validaciones de Construcción, Seguridad, Pruebas y Pre-Producción.
• Desplegar estrategias de lanzamiento (Directo, Canary, Blue-Green) para reducir revisiones manuales.
• Guiar equipos en cultura DevSecOps y capacidad de entrega segura.
• Gestionar DORA Metrics (Lead Time, Deployment Frequency, MTTR, CFR) y dashboards de flujo de valor.
• Estandarizar documentación y coordinar releases críticas y dependencias técnicas.

Skills

Inglés intermedio/avanzado

Liderazgo técnico

Análisis de negocio

Gestión de proyectos

DevSecOps

Education

Título universitario en Informática/Industrial o equivalente

Tools

Azure

GitHub

Docker

Kubernetes

Jira/Confluence

Job description

Ingeniero DevOps (Plazo Fijo)
(Código s2543)

Fecha de publicación

Modalidad *

Flexible con 4 días remotos semanales

* Modalidad de trabajo que actualmente tiene este cargo, la cuál está sujeta a definiciones del negocio y la naturaleza de las funciones, cualquier cambio a la modalidad de trabajo se informará oportunamente.

Misión del Cargo

Potenciar la madurez de los equipos mediante el robustecimiento del ecosistema de plataforma (IDP) y la optimización del ciclo de entrega, facilitando la autonomía de las células en la construcción y despliegue de soluciones seguras. El rol busca integrar automatización avanzada y capacidades de inteligencia artificial, asegurando la calidad y seguridad en todo el flujo de valor. Colabora de forma transversal con las áreas de Desarrollo, Seguridad, Operaciones y Negocio para mitigar la carga cognitiva de los equipos y maximizar la eficiencia operativa.

En este rol tendrás la oportunidad de:

• Implementar y operar Quality Gates Automatizados en flujos CI/CD, estableciendo validaciones de Construcción, Seguridad, Pruebas y Pre-Producción.
• Desplegar estrategias de lanzamiento (Directo, Canary, Blue-Green) y reducir revisiones manuales potenciando la automatización de gates.
• Guiar a los equipos en la internalización de la cultura DevSecOps, sirviendo de puente comunicacional entre Dev, Security, Operaciones y Negocio.
• Colaborar en instancias de sincronización previa al despliegue, verificando el cumplimiento de criterios mínimos antes del Go/No-Go y garantizando la integración de seguridad inicial.
• Gestionar DORA Metrics (Lead Time, Deployment Frequency, MTTR, CFR) y diseñar y supervisar tableros de control del flujo de valor.
• Detectar y remover ineficiencias o desperdicios del proceso (toil), automatizando decisiones recurrentes e impulsando la mejora continua en análisis post-mortem.
• Estandarizar y optimizar la documentación de procesos de entrega, coordinando releases críticas, cronogramas y dependencias técnicas.
• Monitorear y mejorar criterios de control en Quality Gates, evangelizando y entrenando a los equipos en nuevas capacidades de la plataforma.
• Evolucionar y mantener componentes clave del Golden Path, proporcionando asistencia técnica para destrabar cuellos de botella en el delivery.
• Elaborar guías de usuario y estándares de la plataforma interna, refinando pipelines de integración y apoyando en el escalamiento de incidentes críticos.
• Titulado universitario de carreras del área Informática, Industrial o equivalente, con grado de Ingeniero de Ejecución o Civil.
• Más de 2 años de experiencia laboral directa en procesos de entrega en roles como DevOps, DevSecOps, Ingeniería de Sistemas o Gestión del Ciclo de Vida del Software.
• Experiencia demostrable en el mapeo de flujos de valor (Value Stream Management), diseño de procesos y eliminación de desperdicios operativos (toil).
• Experiencia en la definición e implementación de modelos de medición con foco en métricas DORA y analítica de flujo (Lead Time, Cycle Time).
• Nivel de inglés intermedio o avanzado (deseable).
• Conocimientos o certificaciones deseables en Fundamentos DevOps, metodologías ágiles, Azure, GitHub, Docker, Kubernetes, Jira/Confluence, Lean Management y Agile Service Management.
• Excelentes habilidades de comunicación asertiva para transmitir nociones técnicas complejas a audiencias diversas y explicar riesgos a roles no técnicos.
• Alta capacidad para el trabajo colaborativo, establecimiento de sinergias y empatía organizacional entre Desarrollo, Seguridad y Operaciones.
• Gran capacidad analítica para la resolución de problemas, mitigación de desviaciones y gestión de incidentes bajo presión.
• Orientación al logro de objetivos estratégicos del negocio y liderazgo técnico para la toma de decisiones arquitectónicas.
• Experiencia previa recomendada en roles como Ingeniero DevOps, Ingeniero de Sistemas, Technical Lead, Arquitecto Tecnológico o Ingeniero de Software.

¡Súmate y sé protagonista! #LoMejorDeTrabajarenBci

Etapas del proceso

1. Postula en línea: Envía tu postulación y CV a través de nuestro portal.

2. Completa tu postulación: Responde unas breves preguntas sobre tu experiencia y el cargo. Tu postulación avanza solo cuando completes este paso.

3. Realiza los tests online: Si tu perfil se alinea con el puesto, te invitaremos a realizar los tests.

4. Entrevistas Técnicas y por Competencias: Si superas la etapa anterior, participarás en pruebas o entrevistas para evaluar tus conocimientos técnicos. Además, conversarás con el equipo de Atracción de Talento para profundizar en tus habilidades, motivación y compatibilidad con el rol.

5. Entrevista con el Líder: En esta instancia conocerás a la persona que lidera el equipo. Será el espacio ideal para indagar a fondo en tu trayectoria, conversar sobre los desafíos específicos del cargo y evaluar la dinámica de trabajo del área.

6. Oferta laboral: Finalmente, si te va bien en todas las etapas, ¡podrás obtener una oferta para integrarte a nuestro equipo!

*Las etapas son referenciales y pueden estar sujetas a cambios según la tecnicidad del cargo.