Una candidatura completa en un minuto — currículum adaptado y carta de presentación, listos para enviar.
Finning, líder en distribución de equipos y servicios, busca Ingeniero(a) de Planificación para la División Ministro Hales. El rol implica programar y coordinar mantenimientos de equipos mineros, asegurando disponibilidad y confiabilidad de la flota dentro del presupuesto.
Se requiere formación en Ingeniería y experiencia en planificación, con manejo de herramientas como AMT y SAP; inglés técnico deseable. Ofrecemos oportunidad de desarrollo en un entorno líder en la industria minera chilena.
Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las máquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol Ingeniero(a) de Planificación para División Ministro Hales.
Será responsable de programar y coordinar el plan de mantención y reparación, anual, trimestral, mensual y semanal de los equipos mineros del contrato para cumplir las metas entregadas por el jefe de planificación y contribuir al cumplimiento de los cuerdos contractuales con el cliente, principalmente la disponibilidad y confiabilidad de la flota, según el presupuesto y plan minero.
Profesional universitario del área de Ingeniería (o técnico(a) nivel superior), con experiencia en procesos de mantención de y reparación de equipos móviles del rubro minero, y en la programación de trabajos, y procesos, y al menos 3 años de experiencia comprobada en cargos similares.
Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:
*Esta publicación tiene vigencia al 15 de Octubre de 2026.
En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning y sus empresas filiales no discriminan a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física.