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Sierra Gorda SCM busca Ingeniero/a de Confiabilidad Operacional para liderar estrategias de mantenimiento y disponibilidad de flotas. El perfil requiere experiencia en RCA/RCM, manejo de CMMS y análisis de fallas para asegurar continuidad de procesos mineros.
La posición implica trabajar en turno 4x3, con foco en reducción de fallas y optimización de costos, reportando a la Gerencia de Mantenimiento y asegurando cumplimiento de normas y procedimientos de la empresa.
Sierra Gorda SCM es una Compañía pionera en minería de baja ley, que está creciendo sistemáticamente con eficiencia, procesos seguros y respeto al medio ambiente. Tenemos una estrategia clara y una cultura potente que nos caracteriza, basada en nuestros valores ESTAR y sello de liderazgo PODER, que son parte de nuestro ADN y que nos movilizan para conseguir nuestros objetivos. Nos sentimos orgullosos del grato ambiente de trabajo que tenemos, donde brindamos un espacio para el desarrollo profesional y la diversidad de los equipos. Buscamos personas con ganas de crecer, innovar y aportar desde sus talentos, para superar los desafíos que se presenten, siempre orientados a la mejora continua. Somos un gran equipo, nos reconocemos y celebramos todos los éxitos. Para nosotros es primordial el bienestar de nuestra gente y del entorno donde nos ubicamos, con una visión sustentable y creando valor para cada integrante de la Compañía, la comunidad y nuestros accionistas.
Sierra Gorda SCM se encuentra en búsqueda de Ingeniero / a de Confiabilidad Operacional encargado / a de :
Será el responsable de la estrategia de mantenimiento y confiabilidad de las flotas, aplicando criterios para la implementación y sistematización de las técnicas de ingeniería de confiabilidad, a fin de lograr reducción o eliminación de fallas asegurando la confiabilidad operativa de los equipos en beneficio de lograr la continuidad operacional de los procesos productivos, de acuerdo con las políticas y normas de Sierra Gorda SCM. En línea con los compromisos de disponibilidad de Plan Minero.
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Etapa 1 (Online) : CV y Preguntas Adicionales Etapa 2 (Online) : Pruebas y Video Entrevista Plazo de postulación 21-10-2026. Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la siguiente etapa. Etapa 1 (Online) : Entrevista Técnica Etapa 2 (Presencial y Online) : Exámenes Médicos y Evaluaciones Etapa 3 (Online) : Oferta. Al postular serás notificado exclusivamente vía mail sobre el estado de tu postulación.
Adherencia a la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.