ID 1265 SERPAJ QUINTERO-PUCHUNCAVÍ BUSCA PSICÓLOGO/A PARA PROGRAMA DE INFANCIA

Serpajchile; Valparaíso; On-site; CLP 11,557,000 - 15,636,000; Full time

Job summary

Serpaj Chile busca un(a) Psicólogo(a) para ocupar el cargo de PSICOLOGO/A en QUINTERO-PUCHUNCAVÍ. Ocupa 42 horas semanales con sueldo bruto de $1.218.312 mensuales, para intervenir con niños y jóvenes gravemente vulnerados en sus derechos.

Se exige título profesional de Psicólogo/a y preferencia por postítulo en maltrato infantil y/o especialización en trabajo con infancia y juventud en vulneración de derechos. Se valorará experiencia en Tribunales de Familia y cumplimiento de normas éticas.

Qualifications

• Título profesional de Psicólogo/a otorgado por institución reconocida oficialmente
• Deseable postítulo en Maltrato Grave y Abuso sexual infantil
• Deseable especialización en infancia y juventud en vulneración de derechos (VIF, ASI, otros)
• Experiencia mínima de 2 años en intervención con niños/as y jóvenes gravemente vulnerados
• Experiencia con Tribunales de Familia
• No presentar inhabilidades para trabajar con niños y jóvenes

Skills

Intervención psico-terapéutica_INF

Salud mental infantil

Tribunales de Familia

Enfoque de Género

Education

Título profesional de Psicólogo/a

Postítulo en Maltrato Grave y Abuso sexual infantil

Especialización en infancia y juventud en vulneración de derechos (VIF/ASI)

Job description

IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:

• Nombre centro de trabajo: PROGRAMA DE INFANCIA
• Lugar: QUINTERO-PUCHUNCAVÍ
• Cargo:PSICOLOGO/A
• Horas Semanales: 42 HORAS
• Sueldo bruto: $ 1.218.312
• Código de identificación: ID 1265

REQUISITOS DEL CARGO

Formación

• Título profesional de Psicólogo/a, otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente)
• Deseable formación de postítulo en el área de Maltrato Grave y Abuso sexual infantil, salud mental u otro afín a la temática de grave vulneración de derechos.
• Deseable especialización en temáticas relacionadas al trabajo con infancia y juventud en situación de vulneración de derechos (VIF, ASI, otros).

Experiencia laboral

• Experiencia demostrable de al menos dos años en intervención especializada con niños/as y jóvenes gravemente vulnerados en sus derechos (excluyente).
• Experiencia demostrable de al menos dos años en intervención especializada (psicoterapéutica) con niños/as y jóvenes gravemente vulnerados en sus derechos (excluyente)
• Experiencia de trabajo con Tribunales de Familia
• No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes.

Conocimientos

• Área de maltrato, salud mental y otro afín a la temática de grave vulneración de derechos.
• Marcos regulatorios y modelos teóricos referidos a la intervención reparatoria.
• Plataforma SENAINFO /SIS.
• Políticas públicas de protección especial y protección universal de Derechos.
• Enfoque de Género.
• Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia.

DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE)

• CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://tinyurl.com/2chr7zzj
• Certificado de título
• Certificados de especialización
• Documento que acredite experiencia laboral
• Datos de contacto para Referencia laboral oNombre y apellido de la persona que dará lareferencia. (última/s Jefatura/s directa/s) oCargo. oEmpresa oNúmero telefónico. oCorreo electrónico institucional
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
• Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
• Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)

(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.

ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS

• Plazo recepción de documentos:30/10/2026

Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.